高校人事科工作总结范文.docx

高校人事科工作总结范文

　　回忆xx-xx年第一学期的工作，人事处在分管院长的领导下，在全处工作人员的共同努力下，较好的完毕了本学期的工作任务，现将我处工作状况简要总结如下：(一)招聘工作：
　　结合我院教改及师资队伍现状，制定了本学期师资科工作以教师培训工作为核心，逐渐摸索符合学院实际的教师培训工作。
　　1、进行骨干教师课程培训
　　在骨干教师培训上，摸索尝试，组织参与了骨干教师课程培训。共有16名教师参与，教师反馈效果极好，有关总结已交学院。
　　2、组织新教师参与省岗前培训
　　本学期省岗前培训工作于8月22日-8月 27 日进行，我院共参与教师100人，89人获得合格证书。
　　(二) 教师考核工作、教导员考核工作
　　为做好教师考核工作，本学期对现实行的教师考核措施实行状况进行了多方面征求意见建议，理解了教师的考核措施实行现状，教师考核措施，根据实际状况，进行了调节和修改，收到较好效果。
　　同步对重新修订的教导员考核制度的实行状况，进行了总结。
　　对外聘教师和校内兼课教师亦进行了综合评议。
　　(三)教师资格认定等工作。本年度通过审查，共有82名教师获得高校教师资格。顺利完毕其他职业资格的审核报名工作。
　　(四)教师进修。完毕了教师在职进修的审核和管理工作，xx年共组织23名教职工进行了在职进修，收到较好效果。
　　(五)教师的转正定级工作和教育人才考核工作。
　　本学期进行专业技术职务初级拟定24人。涉及教师、实验、图书资料、工程四个系列。其中助教16人、助师4人、助工5人和助管1人
　　本学期按规定适时进行专业技术职务中级职称拟定工作，共拟定26人，均为讲师。
　　本学期完毕上级年度考核334人
　　(六)职称评审工作。xx年1月4日我院召开xx年度职称评审工作会议。共46人参与职称评审，通过37人。此项工作正在备案整顿中。
　　(七)外联工作。完毕3位台籍教师及6位外籍教师的出入境管理、专家证办理等外事工作。
　　(八)完毕领导交办的其他工作。
　　工资科
　　(一)完毕了收集、核算各部门考勤及有关资料(假条、新进及离职职工信息表、后勤多种状况报表)核发全院教职职工资的工作;
　　(二)完毕了专兼职教师的学时费发放工作(涉及上课学时费、公选学时费、重修学时费、实验学时费等)。
　　(三)完毕了全院教职工个人所得税从网上申报工作;
　　(四)完毕了全院教职工的社会保险及住房公积金的缴纳及有关工作;
　　(五)发放工资条，答复教职工提出的有关工资的多种问题。
　　二、下学期工作筹划
　　通过人事、师资、工资三部门讨论研究，初步提出如下工作筹划人事科
　　(一)招聘工作：
　　结合上学期招聘状况，认真总结，查找局限性，完毕本学期招聘工作。初步筹划如下：以建筑系、土木系、机电系、外语教改中心及教导员为本学期招聘工作核心，一是继续通过多种渠道发布招聘信息，二是有针对性的参与部分院校校园招聘会，三是完善招聘环节，减少优秀人才流失的也许性。努努力求取取在六月中旬之前全面地、保质保量地完毕招聘任务。
　　(二)人事管理制度建设：
　　在前期工作中，虽然在人事管理制度建设方面做了大量工作，但仍有不尽人意的地方。一是制度仍需健全，我们将根据学院发展管理工作的需要适时地