学生会部门招新工作计划.docx

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学生会部门招新工作计划
每一年我们同学会都会要招新，充实部门人员，让同学会布满活力，因此招新工作特别重要。
同学会秘书处招新工作方案(一)
一、招新目的
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学生会部门招新工作计划
每一年我们同学会都会要招新，充实部门人员，让同学会布满活力，因此招新工作特别重要。
同学会秘书处招新工作方案(一)
一、招新目的
通过这一次的纳新招贤， 我诚心地盼望可以早日将我们部门建设成为学院的 "有力助手'和"顽强后盾'，同时为了更好地完成下一年的工作方案及为物流团委同学会成为学校的优秀团体。秘书处的工作相当重要，而这次就是盼望通过招新能够选择出很多优秀的同学为我系服务。
二、招新要求
招新人数：10 人左右(现秘书到处长及副处长共5人，其中方案女生占总人数的 1/3，男生2/3。)
特质分类：领导者、协调者、任务执行者、组织者、创新者等 对于新部员的要求如下：
1、工作仔细负责，具有良好的团队精神和奉献精神，甘于为他人服务，乐于与他人合作。尤其需要做好"舍小家为大家'的思想预备，因为我们秘书处的 工作其实是比较繁杂的，需要要急躁，恒心和细心的人来运作。
2、熟识策划书、总结、心得等办公文体的基本写作格式，有较强的语言及文字表达力量，能按要求将各项工作内容记录下来，条理清楚，简明扼要。秘书处的工作以文字表述为主，需要记录相关会议笔录，总结相关活动等，文字驾驭 力量要求比较高。
3、把握 Word、Excel、E-mail 等的电脑操作技巧，能精确     、高效地将大量 的文字、数字等信息进行筛选、分类和整合。秘书处有相当多的文件和表格需要制作与管理，必需要有这方面的工作力量方能胜任。
4、态度良好、留意细节、能够细心的分析大事，并且总结阅历，能够有信 心从一而终，不会中途放弃 。
5、具有良好的沟通表达力量，能够很好地与各位老师及部长相处，不卑不亢。
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三、招新原则
考核期：1 个月，依据新部员各自的工作表现，以成员自愿为主的前提下对秘书处信任员支配做适当的调整，使得每个人都到岗、适岗。
四、招新宣扬及细节时间
1、寝室宣扬
抓住同学会第二次寝室宣扬的机会，结合本部门特点， 乐观向新生宣扬本部门及同学会。宣扬时要热心细致，可以从关怀新生军训的辛苦或者学****生活的细节问题，拉近与新生的距离。树立好团委同学会在新生心目中的第一印象。
2、解答疑问
对于宣扬过程中提出的一些问题，宣扬人员要做出满足回答，比如新生会提出关于院同学会和校同学会的区分、同学会工作会不会占用太多的学****时间的问题时，宣扬人员就要结合实际给新生满足回答， 不能模糊其词。
3、制作宣扬单
宣扬手册上简要介绍同学会各部门的职能，给新生一个对同学会的了解，以便在新生更好的参与同学会面试。新生有不明白的地方时，宣扬人员要细致给新生讲解。
4、时间跟随团委同学会统一支配。
五、招新流程