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xx年地税局办公室下半年工作总结
xx年地税局办公室下半年工作总结 撰写人：___________ 日 期：___________ xx年地税局办公室下半年工作总结 （一）档案管理工作 作为今年区局提出要未完成信息报送任务或报送信息比较少的一些部门在xx月份之后报送信息的数量明显上升，不再象以前那样出现报送信息稿件为“零”的状况。此外，在新闻宣扬工作方面，办公室与xx电视台、xx人民广播电台、xx日报等省、市有关媒体进行了接触，联系工作，争取获得采纳稿件方面的支持。
xx月份，依据人事部门的要求，办公室对200xx年岗位目标文秘管理类量化考评内容进行了修订，主要是根据《信息新闻工作制度》的要求，对信息、新闻考核内容、标准、分值进行了比较大的修改，对调研、督查、档案等项工作的考评标准进行了微调，使考评标准更具有实际操作性。xx月下旬，办公室在到各县（市）、区地税局调研档案工作的同时，对第一季度各单位的办公室文秘管理类工作进行了考评。
（三）加强税收科研工作 ⒈实行省局200xx年科研课题安排 xx月底，省局下达今年全省地税系统税收科研工作安排后，办公室结合我市地税工作实际状况，制订了我市地税系统今年科研工作安排并下发各基层单位、部门执行。
⑴组织专项工作课题组，对由我局负责的第22项专项课题“如何加强和改进货运发票管理问题”开展调研工作。为了保证省局下达给我局的专项课题取得良好的成果，确定由征管科和办公室牵头组成专项课题组，从全市地税系统抽调熟识征管业务、文笔功底好的7位同志参与课题组开展调研工作，并由xx副局长担当课题组组长。该课题拟于xx月份拿出探讨成果。
⑵发动全市地税系统干部职工依据自己的探讨爱好，自己申请投标或自行组织科研课题组申请投标重点招标课题和其他专项工作课题。市局不硬性指定哪个部门或个人竞标重点招标课题和其他专项工作课题，敬重干部个人的探讨爱好和自由选择权，这样有利于出成果。同时，市局办公室对干部个人投标重点招标课题和其他专项工作课题实行报备制，以从宏观上加强对全系统专题科研的指导。
⑶抓好一般性课题安排的落实。为了落实好省局要求每个在职地税干部年内必需撰写并向省局税收科研所上报1篇以上科研成果的要求，我局实行了如下措施：一是市局今年不再对各单位、各部门下达报送科研成果数量的任务，各单位、各部门按本单位、本部门所属在职干部人数向市局办公室报送科研成果，年终市局按各单位、各部门在职干部人数计算考核科研成果数，未完成报送任务的单位予以扣分。二是将干部个人撰写工作心得体会、税收论文或税收工作调研报告的状况将在全市地税系统内公布。三是将干部个人报送科研成果的状况列入年度公务员考核内容，与个人经济利益相挂钩。对未撰写和报送工作心得体会、税收论文或税收工作调研报告的干部，扣发年度奖10%的奖金；发觉上报科研成果属全盘抄袭的，扣发20%的奖金；不完成报送科研成果的干部，其年度公务员考核不能评为“优秀”等次。　　 ⑷加强对报送科研成果的督查落实。我局要求各级地税机关办公室切实加强组织实施和督促检查工作，确保圆满完成今年科研安排。为了刚好驾驭全市地税系统干部职工报送科研成果的状况，市局要求以县（市、区）地税局、市局机关科室、分局为单位，填写《xx市地税系统200xx年一般性课题科研成果汇总表》并连同科研成果一并于xx月xx日前报送到市局办公室，由市局办公室统一登记后上报省局税收科研所，并将干部个人撰写科研成果状况通报市局人事教化部门供年度公务员考核时参考。市局办公室从今年xx月份起，每月通报全市地税系统干部职工报送科研成果的状况，以便于各单位、各部门了解本单位、部门报送科研成果的总体状况。
⒉评比200xx年度我局税收科研一般性课题优秀成果 去年，我局除担当了省局下达的一批重点工作项目的调研任务外，在开展一般性课题调研方面也取得了良好的成果。全系统报送的一般性课题科研成果有29篇，其中有一部分成果体现了较好的原创性，具有肯定的水准。为此，市局于春节前后，组织市局科研评审委员会全体成员对这些成果进行了评审，评比出一等奖成果2篇、二等奖成果3篇、三等奖成果4篇。这些获奖成果已举荐到省地税局进行沟通。
⒊制订完善我局科研工作制度 过去，我局在税收科研工作方面没有制订正式的制度进行管理，因此在对科研成果的组织、评审、嘉奖、发放稿酬等方面没有明文规定，多年来沿用的是惯例，非常不规范。今年，我们把制订完善税收科研工作制度作为一件大事来抓，经过借鉴先进单位的阅历和参照有关规定，我们几经探讨、修改，出台了《xx市地方税务局税收科研工作制度》。这一制度对科研工作的主管部门、科研成果的评审机构组成、科研工作的组织开展程序、科研课题的申报立项、科研成果报送期限、科研成果嘉奖方法等涉及到税收科研工作