2020年公务员行测逻辑判断论证方式有效性讲解.doc

2020年公务员行测：逻辑判断论证方式有效性讲解
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2020年公务员行测：逻辑判断论证方式有效性讲解
2020年公务员行测：逻辑判断论证方式有效性讲
解
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一个有效的论证必定依据必然的论证规则，违反了这些规则就会
犯相应的逻辑错误，论证就是无效的。能够从见解、语言、论点(论
题)、论据和论证方式等几个方面来查察论证的有效性。本文专家就对常出现的论证方式的有效性进行讲解。
在论证中，论证方式是联系论点与论据的纽带。只有切合逻辑的论证方式，才能保证从论据的真实性推出论点的真实性。因此，论证方式的规则只有一条，即论据和论点之间应有必然的逻辑联系。
违反这条规则就会犯“推不出”的逻辑错误，这类错误经常出现在可能性推理题中，其主要表现有：
违反推理规则
要使论据和论点之间有必然的逻辑联系，保证从论据切合逻辑地推出论点，必定遵守有关的推理规则。凡违反推理规则而进行的论证，必然犯“推不出”的逻辑错误。这类错误平时出现在议论型题目中，结合必然性推理的有关知识进行观察，考生需要正确掌握题干的推理形式，从而发现其中的错误。
没关推论
凡在论证过程中，用与论点毫无联系的论据去推论论点，就叫“没关推论”。在这类情况下，即使论据是真实的，依旧推不出论点。
这类错误一般出现在削弱型、加强型和结论型题目中，经常会出现论证中没有出现的新的见解，比较简单区分。
以偏概全
以有限制条件的原则为论据，错误地推论出一个超越这一限制条件的结论，把在必然条件下的真实判断看作无条件的真实判断，或
以片面的论据推出全面的结论，这就是“以偏概全”的错误。这类错误多在削弱型题目中出现。
论据不充分
在论证过程中，有时供应的论据固然不是与论点不有关，但却不足以推出论点，即仍不能够从论据切合逻辑地证明论点，这样的错误称为“论据不充分”。
以人为据
在论证过程中，不是以事实和已经证明的科学原理为依据，而是以与论题有关的人的声威、地位、道德、人格等作为论证这一判断真假的依据，这就是“以人为据”。详尽表现为“诉诸声威”、“诉诸无知”等。这类错误一般出现在结论型、削弱型、加强型等题目中。
①诉诸声威
“诉诸声威”是指在论证中以声威作为论据的基础，而不是以逻辑或事实来支持论点。
比方：地心说是不能够思疑的，因为亚里士多德就是这么认为的。
在这个例子中，对于地心说不容思疑这个论题，紧紧依靠亚里士多德的言论来证明其为真，是典型的“诉诸声威”。
例题
一般认为，一个职业运动员在45岁时和他在30岁时对照，运动水平和耐力都会明显降低。但是在已退伍与正在服役的职业足球运
动员中举行的一场马拉松比赛结果倒是：45岁的退伍足球运动员和
岁的正