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就业洗牌

来源:用户上传
作者: 随着沿海产业向中西部地区的转移,“民工荒”也从沿海转移到内地,而沿海技工人才越来越走俏,企业用工条件和环境正悄然发生变化。

就业洗牌

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作者: 随着沿海产业向中西部地区的转移,“民工荒”也从沿海转移到内地,而沿海技工人才越来越走俏,企业用工条件和环境正悄然发生变化。

珠三角外向型经济遭遇“寒冬”的时期,企业倒闭,职工失业在所难免;而内地企业却张开怀抱尽情地吸纳返乡的务工人员。代表着全国产业转型风向标的东莞,率先显现出人口就业环境的变迁。以金融危机为分界线,转型时期的人口就业环境也在随之转型。

“民工荒”从沿海转移到内地

东莞市美亚的无纺布制品有限公司位于东莞市北部的石龙镇,该公司贴出一张招聘启事,要招数十名普工,结果不到半日就有上百人前来报名。
“现在的招工形势与两年前的情况大不一样了,只要听说有大厂招普工,公告一贴,就有一大把的人去应聘。”长期在石龙做“猎头”的老王介绍,2008年以来,上述情景在当地的一些大公司频频出现。
2008年以来,受最低工资提升、人民币升值、电费、原材料价格上涨等因素的影响,东莞许多实力不济的企业倒闭或转移,这部分企业原有的普工便被迫分流。东莞石龙镇某电子企业就是一个例子,该公司为了维持生存,将订单减少到一半,并缩减员工人数,由500人缩减为200人,于是分流出的300人重新被推向劳务市场。这些分流出来的员工如果不愿离开,就会继续在东莞找工作。这样,同行业企业招工难的问题也得到了相对缓解。
据当地知情人士介绍,这种情况在东莞市的虎门镇、长安镇等劳动密集型企业较多的地方均有出现。在广州、深圳等地,上述类似情况也不同程度地存在。
与沿海城市不同的是,内地一些接受“双转移”的城市则开始出现“民工荒”。据《武汉晚报》报道,2008年8月,武汉经济技术开发区内举行的招聘会上,3000多个包括普工、操作工等在内的岗位,前去求职的人员只有数百人。这是武汉市首次出现夏季用工荒。
就在最近,内陆各地关于用工荒的报道相继涌现:广西北部湾经济区2008年上半年承接东部产业转移项目49个,由此造成务工人员缺口近5000人;劳务输出大省安徽的用工缺口仍在增加
在西部多个省份的企业,从去年起竟招不到工人,“民工荒”向中西部地区扩散,这已成为当今中国人口经济的新动向。

沿海技工人才越来越走俏

在中西部地区正以“捡到篮子都是菜”的方式吸纳务工人员的时候,企业对工人的要求在提高,但工人对薪水的要求亦在提高,这在新《劳动合同法》颁布后,整个珠三角就业市场上得到了明显的体现