最新人力资源管理师考试：冲刺试题及答案7.docx

最新人力资源管理师考试：冲刺试题及答案7
最新人力资源管理师考试：冲刺试题及答案7
最新人力资源管理师考试：冲刺试题及答案7
人力资源管理师考试：冲刺试题及答案 7
1、 ( )表示的是不一样职系之间的最新人力资源管理师考试：冲刺试题及答案7
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人力资源管理师考试：冲刺试题及答案 7
1、 ( )表示的是不一样职系之间的同样相像岗位等级的比较和平
衡。
职组
(B)职门
(C)岗级
(D)岗等
标准答案： d
2、 工作岗位横向分类的程序包含①职组的区分 ;②职门的区分 ;
③职系的区分。排序正确的选项是 ( )
②③①
(B)③②①
(C)②①③
(D)③①②
标准答案： c
3、 以下不属于岗位薪资制的是 ( )。
一岗一薪制
(B)J 技术薪资制
(C)一岗多薪制
(D)薪点薪资制
标准答案： b
4、 对于绩效薪资说法错误的选项是 ( )。
佣金制不属于绩教薪资形式
(B)绩效薪资过于重申个人的绩效
(C)计件薪资制属于绩效薪资形式
(D)绩效薪资制的基础缺少公正性
标准答案： a
5、 公司推行经营者年薪制的必备条件不包含 ( )，
完美的职业生涯管理制度
(B)明确的经营者业绩查核指标系统
(C)健全的经营者人材市场，完美的竞争体制
(D)健全的员工代表大会制度 .完美的民众监察体制
标准答案： a
6、 薪酬水平一般的公司应注意 ( )点处的薪酬水平。
(A)25%
(B)50%
(C)75%
(D)90%
标准答案： b
7、 经营者年薪制的组成一般不包含
可变薪资
(B)浮动薪资
(C)提成薪资
(D)固定薪资
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标准答案： c
8、 劳动者一方当事人在 ( )以上的集体劳动争议 .