下载此文档

孕妇休产假申请书.docx


文档分类:医学/心理学 | 页数:约3页 举报非法文档有奖
1/3
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/3 下载此文档
文档列表 文档介绍
孕妇产假请假条
本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于
目前身体状况,难以坚持正常工作,特央求休产假×个月(从××××年××月××日至××月××日)。工作已经交接好,有任何紧迫事情,可以联系我
孕妇产假请假条
本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于
目前身体状况,难以坚持正常工作,特央求休产假×个月(从××××年××月××日至××月××日)。工作已经交接好,有任何紧迫事情,可以联系我,恳请领导!
此致!
申请人:×××××××
年×月×日
篇二:产假请假条
产假请假条
尊敬的***领导:
因本人即将临产,根据国家规定产假为98天、晚育30天,共计产假为128天,自他日起向部办公室请产假。特此请假,恳请批准!
申请人:*****
年**月**日
附:法定产假期限
根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条:女职
工生育享受不少于14周(98天)的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。
《贵州省人口与计划生育条例》第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位
职工晚婚的,晚育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假30天,在享受以上规定假期间的薪水照发,福利待遇不变,不影响考勤、核查和晋级、晋职、提薪。
篇三:产假请假条男女版
请假条
尊敬的领导:
本人由于有孕在身,预产期月日,现已近临产,属计划内合法生育,
并属晚婚、晚育。现现需回家调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为
个月,本人按照国家相关规定,严格按照晚婚晚育的政策,我现特向单位申请月
日正式休产假,预计从月日--月日,盼予以批准。
特此请假,恳望批准!
申请人:
年月日
请假条
尊敬的领导:
由于本人的妻子已近临产(预产期月日),属计划内合法生育,
婚、晚育。由于家中妻子无人照顾,难以坚持正常工作。特此央求陪产假
年月日至年月日)。

并属晚
天(从
请领导批准为盼。
申请人:
年月日
篇四:相关怀孕请假的劳动法知识
怀孕请假劳动法
。国家规定的婚嫁只有三个月,晚育的一般增加一个月。
。现在请假只能作为病假办理,需要注意的是医生只有病假的建议权而没有决定权,是否同意最终取决于企业。
。按照规定,对于病假有医疗期的规定,即在医疗期内休病假的,企业不得以此为由清除劳动合同。医疗期的长短跟你在该企业工作的年限相关。
。工作岗位没法保证,特别现在的竞争社会,很少有企业虚位以待的。
要求该女职工提供医院的病假条。如果不能提供就按旷工办理,执行企业的规章制度。提示:最幸好企业的规章制度中有条款规定
企业有权要求职工到企业指定的医院进行诊断,否则视为严重违法企业规

孕妇休产假申请书 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息