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师兄师姐找工作总结


师兄师姐找工作总结
没有最完备，只有最合适——找工作全终推选一个人总结陈词，然后是每个人抽一张纸条，是一个英语topic，挨个用英语说一段话。第2轮是1v1面试，面试官比互联网行业的PM要年长一些，他会先介绍一下他们部门以及这个职位的也许状况，然后就是海扯，最终问题是问知不知道3D电影的'原理是什么，像这种问题考察的并不是你知不知道这个原理，而是思索问题的过程，经过他的点拨的领悟实力怎么样。面试过程中通过与面试官的沟通知道，联想的产品经理和互联网PM的概念完全不同，联想的产品经理对产品的影响很大，在公司地位很高，因此压力也很大，对面试者的要求也高，据他说他这个组曾经因为不满足应聘的candidates，好几年没招应届生了。第3轮是2v1面试，部门经理和VP一起面，还是海聊，期间穿插英语沟通。 ——Program Manager 面试：1面依据简历随意聊聊，问为什么应聘这个职位，自己有什么优势等。2面boss面，一上来顺手写了个6*6的矩阵，让快速记忆，记忆时间越短，得分越高，写错任何一个数字视为零分。第一次假如写错，就再给一次机会，但一般第一次好好记，到其次次很简单就记忆混乱+惊慌，比第一次还难记。然后boss会具体阐述这个职位须要做的事情，在沟通中洞悉你是否适合这个职位。由于这个职位的特别性，boss挑人很慎重，面试之后又有两次加面和两份调研报告的加试。 很志向的工作内容，不用写代码，但能与开发测试人员，以及联想的PM有充分的沟通，能参加团队建设，能与boss有更多接触因此能把握更多的机会。这是我找工作期间投入精力和时间最多，与boss沟通最多，也历经时间最久的一个职位。但由于各种缘由，最终放弃了，很感谢boss和HR姐姐的耐性沟通，间接对某位同学的影响感到很愧疚。 ——Program Manager 笔试：10个选择题+1个问答题。选择题是技术基础，有C/C++的、数据结构、数据库、网络等各种基础学问，不难，但都很base。问答题是关于产品设计的，详细题目我忘了，似乎跟搜寻引擎优化有关。 呵呵笔试挂了。微软的PM面试对应聘者的要求很高，不但要编程厉害，还要英语流利，因为工作内容是各种会议和各种沟通，蛮tough的。 三．外企测试 互联网企业面试差不多结束的时候，外企的聘请起先了。外企的测试岗，薪水还算不错，户口基本没问题（因为外企招人少），工作比较轻松和稳定，培训体系很完善，对女生还说还是蛮不错的去向。外企测试岗都是先笔试，考些技术的基础学问、测试用例以及简洁编程，由于我基础学问丢得差不多了，对测试岗重视不够也没好好复****参与了google、EMC和VMWare这3家待遇不错的公司的笔试挂掉了。 IBM是传闻中的外企中的国企，其实蛮适合女孩子的，但我当时一心想进国企，很晚才投的简历，第一次没去参与笔试。后来补招去笔试了，全英文选择题，分C/C++、Java、optional三份卷子，C/C++和Java选一份做，optional有时间就做，是其它非语言类技术基础。有单选有多选，很基础的题目，不难。 面试：IBM有大量各种岗位，我至