班长管理失职检讨书.doc

班长管理失职检讨书篇一:班组长检讨书班长失职检讨书尊敬的公司领导并*** 总: 鉴于 9月3 日早班期间,我班员工*** 睡岗的违纪行为,作为带班班长我怀着愧疚的心情作如下深刻检讨: 1、*** 同志虽有身体不适,但上班期间睡岗已违反了公司《员工岗位管理制度》,构成违纪行为。 2 、此睡岗情况的发生, 给其他同事带来了恶劣的影响。虽未造成安全事故, 但由于工作的失职给公司带来了安全隐患,如果发生事故,后果将不堪设想。 3 、我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头。 4 、要诚心的谢谢领导,如果不是*** 经理的及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么, 后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此, 通过这件事,在深感痛心的同时, 我也感到了幸运, 感到了自己觉醒的及时, 这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以, 在此, 我在向领导做出检讨的同时, 也向你们表示发自内心的感谢。今后在及时了解班组员工的身体状态的同时, 要主动关心, 热情帮助,努力营造温馨和谐的团队氛围, 做到全班人员带有饱满的情趣投入车间作业, 合理分配工作。发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,我不请求领导对我宽恕, 无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。检讨人: 2014 年9月5日篇二:班长管理工作失职检讨书班长管理工作失职检讨书尊敬的中队领导亲爱的战友们: 我是六班班长, 年月入伍, 下士警衔。由于我的疏忽管理和教导无方, 今天中午午饭过后我班战士因使用手机被教导员发现。事情发生以后我认真的剖析了问题和反思自我,发生这样的事情责任主要在于我。一、手机问题一直是部队防泄密抓管理的一项重要工作, 这项工作从总部领导到中队领导也一直是严抓不放。特别是去年支队下发了手机管理规定以后, 各级领导更是把手机问题当作部队管理中的重中之重。中队在抓手机问题上也下了很大的力度, 而这件事情让中队消耗的很大的精力去抓起来的工作成绩付诸东流。二、对于班里的管理工作麻木不仁, 老好人思想严重, 导致这种问题的发生,班长号称是军中之母, 这所谓的“母”不仅仅是关心照顾自己的战士, 更重要的是教育自己的战士。教育他做一个好兵,做一个遵守纪律遵守部队条例条例的好战士。三、思想麻痹松懈, 责任心不强。勤训轮换开始以后, 中队人员减少, 执勤包值降低,对于战士的管理也开始松懈, 遇到问题也是不说不讲, 不再向以往那样严格的去抓去管。从自己就开始对上级布置的工作大打折扣, 在这期间抱着一种让自己放松让战士放松的心态去工作, 试问这样一种心态怎么会不发生问题?回头想想自己这段时间过的是浑浑噩噩的,没有管理头绪, 没有工作思路, 自己过着属于自己的小生活, 仿佛脱离中队轨迹晕头转向吥着边际, 责任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧对中队领导, 我把领导的信任丢在一边,把自己的自以为是不以为然高高挂起,才导致了这必然的问题的发生。我决定从新回到中队管理中去, 对于上级布置的工作严抓细管, 同时在政治教育中加强自我的责任心, 对班里人员的管理以及思想了解进一步加深加强, 履好渍尽好责。班长管理失职检讨书尊敬的中队领导亲爱的战友们: 我是六班班长,年月入伍, 下士警衔。由于我的疏忽管理和教导无方, 今天中午午饭过后我班战士因使用手机被教导员发现。事情发生以后我认真的剖析了问题和反思自我, 发生这样的事情责任主要在于我。一、手机问题一直是部队防泄密抓管理的一项重要工作, 这项工作从总部领导到中队领导也一直是严抓不放。特别是去年支队下发了手机管理规定以后, 各级领导更是把手机问题当作部队管理中的重中之重。中队在抓手机问题上也下了很大的力度,而这件事情让中队消耗的很大的精力去抓起来的工作成绩付诸东流。二、对于班里的管理工作麻木不仁, 老好人思想严重, 导致这种问题的发生, 班长号称是军中之母,这所谓的“母”不仅仅是关心照顾自己的战士,更重要的是教育自己的战士。教育他做一个好兵,做一个遵守纪律遵守部队条例条例的好战士。在这一层面上, 自己做的很是不到位,很是差劲。三、思想麻痹松懈, 责任心不强。勤训轮换开始以后,中队人员减少,执勤包值降低,对于战士的管理也开始松懈, 遇到问题也是不说不讲, 不再向以往那样严格的去抓去管。从自己就开始对上级布置的工作大打折扣, 在这期间抱着一种让自己放松让战士放松的心态去工作,试问这样一种心态怎么会不发生问题?回头想想自己这段时间过的是浑浑噩噩的, 没有管理头绪,没有工作思路, 自己过着属于自己的小生活, 仿佛脱离中队轨迹晕头转向吥着边际,责任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧对中队领导,我把领导的信任丢在一边, 把自己的自以为是不以为然高高挂起,才导致了这必然的问题的发