你的 迅速提升 50%翻牌率的方法
坏像沙子
我 把不能抓住 HR眼球的 称之 坏 ,就像沙漠里的沙子, 不上被埋没。
⑴排版混乱、字迹不清
你没听 ,我确 收到 的 。 一
你的 迅速提升 50%翻牌率的方法
坏像沙子
我 把不能抓住 HR眼球的 称之 坏 ,就像沙漠里的沙子, 不上被埋没。
⑴排版混乱、字迹不清
你没听 ,我确 收到 的 。 一共 5 ,每 是由 3 或 4 截 拼接起来的,而且拼接的参差不 ,字迹又小又模糊,仔 一看是一位
有 9 年工作 的技 直男。他 制作 ,排版很麻 ⋯⋯糊弄的精神和我 的企 文化真的不搭 ,我 招聘的工程 需要工匠精神!
⑵言之无物
一般 或工作年限 少的小朋友 常出 的 。 内容就像 流水 一 ,只是 列日常 碎事物,没有写明工作 ,内容与 聘 位毫无关系,在交 中也会 得彷徨盲目, 位 知不 , 自身没有 划和定位。
好 像金子
好 可以 HR一 心,你的 要能回答 几个 ,就是好 !
⑴ 构化
一份完整的 包括个人信息、工作 、 目 、教育 、作品展示 / 掌握技能、个人 价。如果是 3 年内工作 的 . ,篇幅控制在 1 ;如果是 10 年工作 的,大 在 2-3 比 正常。区域划分清晰, 次分明主 突出,正文字体不要小于五号字。 的 构与内容也展 了你
的 思 是否清晰。
⑵突出与面 位相关的
在工作 、 目
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