企业文化建设，团队凝聚户外拓展方案.ppt

企业文化建设，团队凝聚户外拓展方案
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户外拓展训练的显著特点
1、综合活动性:拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全团队实操、心理启发、技术检测、个人尝试、团队作为、军事行为等项目体验参与及环环相扣的课目设计，令学员在全程培训的氛围中，寓教于乐、寓教于智，增强主动参与性，形成严守纪律、坚决执行、承担责任和永不放弃的团队精神。
【设计思想】
在活动中融入时尚的体验式培训项目（以团队项目为主），二者有机结合，兼顾活动的趣味性。在活动中，一方面增强参训者的分析问题、解决问题的能力和人际交往能力、团队协作能力和沟通的能力；另一方面，在活动中，激发潜能，增进公司内部的情感交流，让公司对自己的员工有更全面的认识。同时，在繁忙工作后的日子里，为所有的参训者提供一个到户外享受阳光，享受绿色的机会。
【活动主题】
企业文化＋团队建设＋增强团队凝聚力＋拥抱自然
拓展训练安排(1天)
拓展训练流程：

0８:00 公司集中乘车出发
0８:00-09:00 到达基地／稍事整理
09:10-10:20 活动项目1:破冰＋团队文化建设
10:20-11:20 活动项目2:信任倒
11:20-12:20 活动项目3 :攀岩
12:20-14:00 中餐+午休&自由活动
14:00-14:30 活动项目4: 热身舞蹈
14;30-15;30 活动项目：信息传递
15;40-16;30 活动项目；一线升机
16:30-17:00 拓展培训大总结。
17:20 合影，快乐回家
拓展训练项目描述
1、“热身、团队文化建设”
主题:成就源于团队、团队成就自我
以破冰游戏贯穿始终，展示我们公司成员的风采。
破冰游戏将有效打破人与人之间的隔阂，创造良好的沟通氛围，
激发热情与斗志。
一个团队建立的过程：所有参加活动的人员以小队为单位，
每一小队就是一个部落，部落的所有家庭成员必须共同面对困难、相互协作、
迎接挑战、攻克难关。
由培训师控制活动进程，具体安排如下:欢迎辞、破冰游戏（20分钟），
队列训练(15分钟)；团队文化组建与展示（20分钟）
项目目标:　
用特殊的形式在新的环境中重新认识与了解队友,打造良好的团队氛围
了解培训相关信息，做好心理准备。
２、信任背摔
主题－信任、协作、责任
项目描述:，身体笔直向后倒，其他学员用手臂去接这名队员。培训师负责监控整个过程及安全问题。
项目目标:
增强队员间的相互信任和理解，建立新团队基础。
克服心理障碍，增强自信心、战胜恐惧。
学会换位思考，深刻体会个人和团队之间的关系。
通过身体接触，打破大家之间的隔膜，在组织中建立平等的人际关系
3、“攀岩 ”
主题－通力合作、相互支持
拓展项目: 攀岩（勇攀高峰、挑战自我）
项目目的：
勇于挑战，突破自我，没有不可能；
锻炼团队成员的坚持与毅力；
提高团队凝聚力和向心力。
项目过程:
在教练的指导和团队成员的鼓励下，尽自己最大的能力攀上攀岩台的最顶部。
第三部分 培训基地简介
训练科目:主要由高空项目、场地项目、水上项目、情景项目和野外项目构成
情景
水上
溯溪、漂流、扎伐泅渡、水上步行球……
野外
场地
生死电网、信任背摔、毕业墙、沼泽飞渡、有轨电车、越境线……
雷阵取水、信任同坐、盲人方阵、情景救护、夺宝奇兵、定时炸弹、孤岛求生
搭索过涧、岩降、野外定向、丛林穿越、CS野战……
高空　　空中单杠、勇攀天梯、空中断桥、攀岩、天使之手等。
培训师－－体验式培训的催化剂，他们将精心指导学员完成学****的全过程
添乐拓展公司有一支专职的资深培训师队伍。他们长期从事人力资源开发及教练技术的研究与实践，具有良好的人文知识背景和教育学、管理学、心理学素养。同时，多位培训师曾长期在国企、外企高层任职，具有丰富的企业管理经验和体验式培训经验。
安全：－－拓展训练关心的第一件大事
安全对我们不仅意味着完善的训练体系、严密的制度