高职院校实习实训基地建设中的瓶颈问题分析.doc

高职院校实****实训基地建立中的瓶颈问题分析
　　摘要本文分析了我国高等职业教育实****实训基地建立的必要性，讨论了高职院校实****实训基地建立中的瓶颈问题，并提出了保障高职实****实训基地建立的对策。旨在推动我国高职教育进入可持续开展的安康轨道，为我国高职院校实****实训基地建立中的瓶颈问题分析
　　摘要本文分析了我国高等职业教育实****实训基地建立的必要性，讨论了高职院校实****实训基地建立中的瓶颈问题，并提出了保障高职实****实训基地建立的对策。旨在推动我国高职教育进入可持续开展的安康轨道，为我国经济社会开展培养数以千万计的技能型人才起到积极的促进作用。
　　关键词高职实****实训基地瓶颈问题对策
　　1．实****实训基地建立的必要性
　　加强实****实训基地建立是高等职业院校改善办学条件、彰显办学特色、进步教学质量，培养学生的动手理论才能和增强毕业生就业竞争力的重点。实****实训基地是为培养高等职业教育人才的理论教学、职业技能培训、职业技能鉴定和高新技术推广应用的场所。
　　2．实****实训基地建立中的瓶颈问题
　　高职教育区别于普通教育的根本特征是职业性、技能性和理论性。国内外高职教育的理论证明，实****与实训教学是高职教育的重要环节，实训基地是实****与实训工作的重要载体，是抓好实****与实训工作的关键所在。随着高职院校实****实训基地建立的进一步深化，一些瓶颈问题逐渐显露，很大程度上制约了实****实训基地的进一步开展。
　　
　　究其原因，一是政府和相关部门缺乏法律制度和详细方案的指引；二是校企工学结合还缺乏更广阔的思路和可以提供借鉴的经历，学校的主观能动性发挥还不够；三是企业缺乏人才战略的长远规划和承当提升人口素质的社会责任。因此，校企共建校内实训基地，往往是学校热情很高，企业却比拟冷淡。
　　
　　目前，各高职院校在实****实训基地的建立和运行上根本上是“各自为政〞、“小而全〞的独立建立、独立使用的建立运行形式，实训基地之间缺乏共享性，导致在同一区域内同类专业实训基地重复建立，并且有局部学校本身生源不多，实训基地使用率很低，大量的设备闲置，造成资源浪费。同时，缺乏开放性。
　　、标准化管理
　　管理规章制度不健全，缺乏严格的操作规程，没有形成企业化的管理形式，致使实训基地的使用效率不高，影响实****实训教学的有序开展。
　　
　　①实****实训内容缺乏典型性、递进性和系统性。②实****实训目的模糊、实训方法机械。③实训指导师数量缺乏、指导程度低。
　　
　　基地教材编写由于实训工程的多样性，很难有统一的教材。因此，老师教学方案应根据实训的要求，结合行业、企业的标准等因素，有针对性地编写各类实训教材和讲义或指导书。但是，目前高职院校的实训教学指导文件编著程度普遍低下。详细表现为缺乏行业、企业参与教材编写的管理体制，教材编写存在闭门造车、低程度重复、新知识和新技术含量低等问题。
　　2．6校企合作没有落到实处
　　校企合作没有落到实处当前，产学研结合仍然是制约高职教育开展的“瓶颈〞。许多情况是校企合作仅限于挂个牌子或签个合约的形式，根本没有真正落实。双方都是只考虑自身的利益，没有真正实现校企双方的双赢双收。
　　从外表上看，各个高职院校与企业之间签订协议，实行校企结合，建立了实