行政人事中心2011年终工作总结及2012年工作计划.doc

行政人事中心2011年终工作总结及2012年工作计划2011年,在集团领导的正确领导下,紧紧围绕集团管理、服务、协调三大重点工作,注重发挥行政人事中心承上启上,联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司的发展做出了积极贡献。一、2011年工作总结(一)行政管理工作1、文字处理:一是牵头起草了集团相关文字材料,并跟踪好上报或者发放工作;二是认真做好印鉴管理、收发文件登记、文件传阅等工作,做到收发文件无一疏漏,文件传阅及时,保证了上级和领导布置交办的工作及时办结。2、会务组织:一是牵头组织成功举办了首届中国生态肥高峰论坛暨双赢集团十周年庆典活动,并将活动相关资料和会议精神进行宣贯;二是组织安排公司内部办公会议,或汇同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动(包括余热项目、国债项目工业废水治理工程、企业工程技术研究中心专家评审会等),并跟踪处理好相关后续事宜。3、行政事务:一是与审计法务中心一起完成总部职工食堂的建设并投入使用;二是完成总部的宣传栏制作及绿化带建设;三是按照领导要求或人事变动配合完成办公室、接待室的严格按集团相关管理制度加强对车辆、办公用品、报刊发放、清洁卫生等相关事务的管理工作。4、公司信息化及网站建设:一是配合集团财务管理中心,完成了财务NC系统的安装试用工作,大大提高了集团财务管理中心的工作效率;二是配合北京企划部有序推进网站建设工作,为集团发展提供网上宣传,从而进一步提升企业形象。5、接待:积极配合集团领导及各部门做好接待工作,并严格控制日常接待标准、精打细算,合理支出各项接待费用。6、安保工作:2011年圆满完成了全年安保工作总体目标,全年无重大侵财案件和火灾事故发生,并按相关部门要求,重新组建保安队伍,组织系列保安技能培训。7、配合完成《双赢之歌》的制作,并倡导所有双赢人进行学****丰富了双赢文化的内涵。(二)人力资源管理工作1、社会保险:一是完成了公司总部、所属企业和外派企业的养老保险、医疗保险基数调整和核对工作;二是及时办理和申报了员工社会保险的增减工作;三是根据南川区医保中心的部署,按时完成了双赢集团在岗职工和退休职工医疗保险卡的换证工作;四是建立和完善了社会保险台账和信息维护工作。2011年共缴纳社会保险4456283元,个人缴纳1110623元,单位缴纳3345660元。其中:养老保险:个人缴纳874269元,单位缴纳1922134元,合计2796403元;医疗保险:个人缴纳149042,单位缴纳475311元,合计624353元;失业保险:个人缴纳81594元,单位缴纳81594元,合计163188元;工伤保险:单位缴纳480214元;生育保险:单位缴纳67450元。2、优惠补贴:2011年上半年,通过多方努力,在南川区就业局为集团公司4050人员争取到优惠补贴132587元,其中:岗位补贴46000元;社会保险补贴86587元;2011年下半年,争取到优惠补贴292150元,其中:岗位补贴96000元,社会保险补贴196150元。以上二项优惠补贴共计:424737元。3、职工退休和清理公示:一是职工退休。根据有关退休管理办法和规定,及时为南川磷铵厂和先锋磷肥厂的特殊工种职工办理了退休手续,并积极准备和协调即将达到退休年龄特殊工种员工准备退休资料。全年已办理退休人员14人,其中:特殊工种退休13人,正退1人。二是清理公示。