领导信用问题研究.doc

辽宁工程技术大学毕业论文-1- 前言关于领导的信用方面的问题对大众来说是一个新的课题,但是围绕领导信用延伸出来的一系列问题是由来已久,随着经济快速的发展,关于领导的信用方面的问题越来越凸显出来,怎样提高领导的信用方面的问题成为我们主要研究的话题。领导有比较高的信用的主要特征为:诚实守信、有能力、善于鼓励民众等等。在我们现实生活中,很多的领导在信用方面或多或少都存在有一些问题,领导的在信用方面的能力有很大的不足,这使得政府的形象受到一些影响,所以,针对这种情况,我们要做出一些举措来改善领导的信用问题。这个问题被很多人关注着,平民百姓到教授专家等等。但是大部分的著作与文章所研究的都比较单一,大都以个人信用和整个社会信用体系为研究重点,我们知道,领导的信用问题没有受到学术界的更多关注,并且领导的信用问题是组成社会信用体系的重要的部分,领导的信用问题与我国的信用体系建设相比较,它明显被落在后面。我们知道,存在社会上的每个人都应该守信用,领导更应该起到带头作用, 它是一种非常具有精神价值的社会资源,我们把它叫做“阿基米德点”。当领导们的信用成为缺乏的一部分社会体系的时候,这种信用的研究意义才显现出来。本文以领导信用的有关理论为指导,结合实际,指出领导信用缺失的主要表现,剖析了其原因及危害, 以求为建设领导信用建言献策。宋丽楠:领导信用问题研究-2- 1领导信用涵义及重要性 1 .1领导信用的涵义信用有三种含义:一是信任使用;二是履行诺言;三是授信人对于受信人的承诺所做的一种判断。“Credit ”被翻译成中文的意思为信用。“Credit ”一词意思是“我相信”、“我给予信任”。信用的涵义非常的广泛,它包括精神和物质方面,精神和物质方面的共同点是心理上的信赖以及行为上的认真履行,同时在经济范畴表现多种多样。从社会学层面上来剖析,信用是人的一种心理的反应,它在心理学上就表现为信赖和安全感;信用是人与人之间组成社会的一个重要条件;信用是联系着人们在时间跨度上的一种纽带;信用还会有“债”的情况,但这和一般的借贷没有很大的关系,它主要是一种社会体现。“领导信用”主要指的是领导者在他所执责范畴内所做出的履行自己所说的一种现象。领导者的信用反映了领导的道德品质的高尚与否,它是领导进行一切社会活动的基础。如果领导不遵守诺言,说到不做到,那么他在群众面前就没有威信,就很难将人民群众的力量汇聚到一起。“言诺而不与,其怨大于不许。”从某一方面来讲,领导者的信用在很多个方面都有重要的作用,比如关系到领导者在人民群众之间的信任力度,以及领导的威信的建立等等方面,从而影响到领导者的决策力顺利进行的程度。①领导信用是领导树立威信必不可少的因素,是领导在进行领导活动中很重要的一部分,是领导增强威信的一个重要途径。领导的威信是领导在进行一系列领导活动中的一个本身应有的基本素质和道德修养,是自身体现出来的一种非权力的特点。这种作用对领导进行领导活动来说具有非常巨大的意义并且会提高领导的办事效率。 1 .2领导信用在构建和谐社会中的重要性信用对于领导们来说,是非常重要的,这是因为领导的特殊身份和使命造成的,一个①吕达, 张才新. 领导信用: 一个重要参量. 云南行政学院学报, 2003 ,(3 ).第 63 页. 辽宁工程技术大学毕业论文-3- 领导,只有言而有信,才能在他所在的领域建立起威信,才能使他的下属信服,只有这样做好了榜样,下属才能认真的履行领导分配的任务,才能更加顺利的开展工作。孔子曾说过“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。第一,在领导的层面上,一定要做到守信,领导者不光拥有权力,使他的下属们更加折服的是人的品质,我们听说过“信者令也”,一个领域的组织者的信誉度对追随者来说具有非常重要的作用。在这里,信任的要义远大于权力的威慑。一个领导如果只能用他的权利来控制他想控制的领域,不光需要权利,同时需要让他的下属心服口服,领导本身就会有一种影响力,领导者言而有信,信守承诺,就会给人留下非常优良的形象,就会有很多愿意共同谋事的人,相反来说,如果一个领导不信守承诺,言而无信,自己制订的某项法则制度人后自己又会去破坏,这样就会失信于大众,就会丧失凝聚力和威信。第二,在领导的决策力上,领导必须信守承诺,在很多个需要领导决策的地方,领导必须前后一致,对任何事情必须要有相应的原则性。我们一直追求的目标是实现人类的共同和谐。实现一个美好的社会环境,这是社会大发展的重要方向,也是马克思政党追寻的一个方向,在和谐社会的大环境下,我们必须要诚实守信,古人说过,信不行则百业不兴,诚不立则人心不稳。人类进步的一个重要特点就是人们越来越守信,首先,只有人与人之间以诚实守信相待,慢慢的建立起一个和谐的社会环境,才能有条不紊的处理内部的各种事情,领导在这个过程起到的作用是:他掌握着主要的大方