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单位培训总结.docx


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单位培训总结
单位培训总结1
由区委组织部举办的崇川区20xx年新进机关工作人员培训班最终在今日顺当落下了帷幕。我也有幸参与了三天惊慌而又周密的课程学****三天的时间虽然是短暂的,到我们单位来了。
在这次的培训之中,我也是通过一些方法,更熟识了解了他们,让他们融入单位,并且在沟通之中也是知道了他们的一些困难,一些疑难的问题,我也是一一的去解决,通过培训,让他们更快的进入到工作的一个状态之中,同时我也是经过培训,对于单位更加的了解,并且在培训之中,我也是知道我的培训工作也是还有可以进步的空间,在今后的一个培训之中,也是须要去提高自己的培训水平。
这次培训工作的结束,也是让我知道,我要接着的去优化我的培训课件,在一些活动方法上,还可以做一些更大胆的尝试,在今后的一个培训工作之中,我要接着的努力,让新员工更加快的融入到单位里面来,让他们收获更多的培训学问。










单位培训总结3
为了进一步充溢集团公司加盟模式的内容,使集团下属的各子公司新进业务员更好地驾驭业务学问,以便将来更好地开展业务,达到加盟互利双赢效果,xxxx年9月15~17日,集团培训部特组织设计了为期三天的业务培训。培训活动在广西贝福投资集团会议室实行,学员分别来自桂林、来宾和湖北子公司,参训人员共12人;集团参训人员共18人;课程的全部由集团各部门工作阅历丰富的同事主讲,课程内容由集团历史发展、八大业务模块介绍、劳动法律法规和执行力、阳光心态等20门课组成。也很荣幸邀请到广西经济干部管理学院的刘处长主讲《向解放军学****执行力》及北海培训学校范校长主讲《劳务派遣相关法律法规》两门课程。本次培训在集团周董事长兼总裁和管理层领导的高度重视与大力支持下,经过培训部努力,基本达到设计意图和预期效果。现将培训状况总结如下:
一、本次培训的核心体现:
,丰富了课件库。围绕集团公司八大业务内容,通过下发选题的形式,让大家结合自身工作阅历,系统诠释了各自的工作流程及推介技巧方法,以课件的方式演绎、固化,促其乘此机会进行了系统的阅历概括,进一步提升了他们的培训施教实力;通过开发课程进一步补充了课源(《公司的历史及发展》、《如何推介劳务派遣业务》、《商务接待礼仪》、《社保办理ABC》、《工资发放ABC》、《阳光心态》、《关于劳务派遣协议签署中的法律问题》、《如何推介文化传播业务》、《关于劳务派遣的劳动和社保法律法规常识》、《猎头业务的流程及推介》、《人脉资源的维护及开发》、《如何做好客户服务》、《职业介绍与聘请流程》、《如何推介物业业务》、《劳务派遣的客服流程》)共16门新课程,为今后的培训工作进一步奠定了基础,同时有利于开展外部培训业务。










。通过下发选题的方式,让业务骨干们的施教水平得到了提升——无论是对PPT的制作还是课程的讲解水平,都得到了进一步的提高和巩固,进而最终达到让每位员工都有上台讲解的机会,为集团培育、熬炼一批能走得出去的培训师人才。
。由于得到集团周董和管理层的高度重视以及业务骨干们的支持,所举办的3天的培训,为各子公司供应技术上的支持,让子公司感受到集团的关切与帮助,让每位加盟的合作伙伴都享受到同等的待遇。
二、本次培训表现较好的方面:
。贝福集团给大家宣导的宗旨就是:“每位员工都是合作伙伴,每位挚友都是人生财宝”。大家在工作中团结一样,思想一样,体现出来的效果就会很明显。本次培训就体现出团队合作的力气,甚至姚总都在打杂,没有任何领导架子的去开展工作,同事之间也很协作,轮到讲课的时候都会听从支配提前来到会场,这是一个很好的现象。
。在培训过程中,我们采纳案例教学、互动沟通和影视表达等演讲方式,对新员工进行系统的讲解,让课程不再枯燥,不再生硬,便于理解,也达到了调动大家

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  • 时间2022-07-06