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面试印象50％来自肢体语言
求职面试，是所有人都要经历的求职关。要跨越这道关卡，个中精髓可不能
不掌握。很多大学生往往会过了简历关、笔试关就栽在求职面试上，为了帮助大
面试印象50％来自肢体语言
求职面试，是所有人都要经历的求职关。要跨越这道关卡，个中精髓可不能
不掌握。很多大学生往往会过了简历关、笔试关就栽在求职面试上，为了帮助大
学生攻破求职面试关，我们请赫敦管理咨询有限公司的资深职业顾问张建勤女士，
教你如何知己知彼，顺利过关。
记者：企业想通过求职面试了解什么？
张建勤：求职面试是企业“伯乐相马”的过程，他们想“相”的是德才兼备
的人才，所以他们非常关注求职者的综合素质和实际操作能力。企业的考察涉及
到方方面面，除了考察求职者的专业技能这些“硬件”外，更注重“软件”资质，
如学****能力、适应能力、表达能力、说服沟通能力、创新能力、组织协调能力、
团队合作精神等。另外，职业道德、敬业精神和人文素质也是衡量的要点。
记者：求职面试中企业爱用什么招数？
张建勤：目前，企业在招聘过程中，除了传统的求职面试和笔试外，还加入
了管理游戏和情景模拟求职面试法，这样，对求职者的考察会更加全面。
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求职者要学会以不变应万变。首先，求职面试前，要仔细分析自己的强项和
弱项，扬长避短，明确定位，尽可能详尽了解招聘企业的用人制度、企业文化和
应聘职位的要求，寻找自己与企业的最佳契合点。其次，在求职面试前最好做一
次有针对的模拟求职面试，估计考官会问什么样的问题，自己采取什么策略来回
答，这样，基本上能做到心中有数。
记者：参加求职面试之前要注意些什么？
张建勤：求职面试时给考官的第一印象很重要，开始的印象往往很可能就决
定了求职面试结果。大体说来，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。
不论去什么公司，正装不仅正式大方，而且对别人是一种尊重。女孩子一定要注
重衣着形态的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。对于初次求职者或刚出
校门的大学生，服装就应该以大方简洁为主。
此外，女性求职者在夏季求职面试时化妆要注意端庄淡雅，细节之处处理好，
如头发、指甲等都应干净清爽，显示出干练精神的良好印象。
记者：如何让克服紧张的感觉？
张建勤：面对掌握“生杀予夺”权力的求职面试官，多数人都会表现出紧张
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