劳动合同法实施条例解读与操作要点-韩智力.ppt

劳动合同法劳动合同法实施条例实施条例解读与操作要点解读与操作要点 2017-6-7 2主讲主讲韩智力韩智力中国劳动保障报社法律事务中心主任中国管理科学研究院劳动法研究所副所长中国人民大学劳动关系研究所客座研究员 2017-6-7 3新新法律与新环境的挑战法律与新环境的挑战 1、《劳动合同法》、《就业促进法》 2008 年1月1日实施 2、《劳动争议调解仲裁法》 2008 年5月1日实施 3、《劳动合同法实施条例》 2008 年9月18日实施 2017-6-7 4《《劳动合同法劳动合同法》》立法重点立法重点?完善合同制度: 1,招工聘用; 2,员工在职管理; 3,解除雇佣关系。?规范用工形式: 1,劳务派遣何去何从; 2,非全日制的规范使用。 2017-6-7 5劳动合同法实施条例主要内容一、劳动关系主体认定二、劳动合同的订立三、劳动合同的解除和终止四、经济补偿金和赔偿金的支付五、劳务派遣 2017-6-7 6一、劳动关系主体认定: 一、劳动关系主体认定: ?《劳动合同法》第二条: ?中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位) 与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。 2017-6-7 7相关用工单位的延长相关用工单位的延长《劳动合同法条例》第三条依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于劳动合同法规定的用人单位。 2017-6-7 8劳动合同的订立主体劳动合同的订立主体《劳动合同法条例》第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构, 依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同; 未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 2017-6-7 9劳动合同管谁? 劳动合同管谁? ?用人单位:依法成立或者登记的组织?劳动者:依法获得“劳动”资格的个人?——误区和难点:个人承包?! 2017-6-7 10几种典型劳务关系几种典型劳务关系?“退休”返聘人员?实****生?借调/派遣人员?下岗再就业