个人职业规划、年度个人职业规划.doc

个人职业规划、年度个人职业规划
个人职业规划、年度个人职业规划
[一 : 年度个人职业规划]
职场人开展规划设计
一、分析^p 角色加以定位。
白玲工作室首席咨询师白玲说，制订一个明确的施行方案，首先要明确问题，所有在校大学生都应该注重这方面的观察和总结。对自己的评估应包括：兴趣、性格、技能、特长、思维方式等，要将自我认识和别人评价相结合。外部要分析^p 社会环境。各种职业环境和组织环境，应注意环境条件的特点、开展变化情况、自己与环境的关系、环境对自己有利与不利的因素等等。只有调整好自身条件与客观条件的接洽度，才能在职业开展规划中避害趋利，使职业生涯规划更具实际意义。
三、职业目的制订要合理。从目前的就业环境来看，选择职业开展目的时，切忌贪高贪快。要保证目的适中，同时也不可过高或过低，并将长期目的和短期目的结合起来，通过不断实现短期目的最终实现长远目的。
四、制定行动方案、考核措施，并进展评估、回馈和调整。确定了职业开展目的后，要通过一系列开展规划来确保目的实现。职业生涯开展中，会经常发生变化，考虑到影响职业生涯规划的因素很多，对职业生涯设计的评估与修订也很必要。修订的内容可以包括职业的重新选择、职业生涯道路的重新选择、人生目的的修正、施行措施与方案的变更等。


制订好一系列的职业开展规划后，如何将其最终落实是每个规划制订者所必须考虑并面对的一个问题。做一个好的方案假设没有施行上的细那么，就无法保证方案顺利进展。
角色分析^p
当一个初步的职业规划方案已经成型时，假如制订者目前已在一个单位工作，那么，对他来说进一步的提升非常重要。首先要做的那么是进展角色分析^p 。反思一下这个职业环境对个人的要求和期望是什么，如何使自己在单位中脱颖而出。
大局部人在长期的工作中趋于麻木，对自己的角色并不明晰。但是，就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样，在职者必须让自己有一些过人之处，让自己的价值和成绩得以表达并受到认可。
应对职场变数
根据可锐职业参谋客户效劳中心客户情况调查，12月职场的活泼，肯定会带来大量的人才流动。职业人在这个变化的职场中，如何保证自己始终顺风而行是大家关注的焦点。当职业人处在变数，也就是逆风状态时该如何表现，将是职业人能否在明年及更长远的将来有足够开展原动力的关键。

面对变数，并会对其产生反响的职业人群往往是一些中层人士。他们会因为暂时的工作稳定性，对职场变化尤其是职场价值体系变化的敏感度不断降低。结果就是许多职业人在应对职场变化时，缺乏足够应变才能而造成职业开展困境的出现。
有些人遭遇薪资封顶，职业价值却处于下跌状态，开展下去危机四伏；另外更多的人对目前职业状况根本满意，但是不能确定下一阶段该如何进一步开展，找什么样的平台更加合适自己，于是在犹豫和害怕间陷入了职业停滞状态。据介绍，可锐职业参谋的咨询案例中有40%的职业人就是因为无法明确合适的职位目的，又在跳槽中遭遇过滑铁卢，最后不敢面对职场再竞争导致职业停滞的结果。
应对职场纷繁信息和变动选择的成功法那么就是必须建立有效的信息整理、分析^p 和挑选系统，再结合自身竞争力合理规划职业生涯。这样才能在职业开展过程中凭借良好的职场敏感度到达职业成功的此岸 。
[二 : 71个人职业规划报告]
前言

走进大学我们就走进了半个社会，面对现今的现实制定一份属于自己的职业规划也越来越受到同学和教师们的重视。正确确实立好择业观、就业观，也是一个大学生对于以后自身的开展一种负责任的行为。
职业生涯规划就是：知己、知彼，合理选择职业目的和途径，并用高效行动去实现职业目的。
根据自己对于职业规划的要求我从三个大方面来陈述自己的职业规划：
一、自我分析^p 篇；二、职业分析^p 篇；三、目的规划。
一、自我分析^p 篇
〔1〕性格类型：
外向：反映在于外界的作用方式上。自己是一个外向的人，为人友好直爽，处事讲究自己的原那么性。是一个值得别人信任和依赖的人，自己可以在与别人共事的过程中来判断人的优点和优势。
感觉：关注与感觉器官的获取详细信息****惯于从细节上出发，认为一件成功的事情必然与完美的细节有关。关注现实，重视经历和感觉。更加注重实用的价值，对于通过实际的方式得到的信息更为信赖。不会过多的依赖于经历和幸运。

考虑：反映在决策的方式上。自己喜欢考虑，在做一件事情前自己必定会根据自己掌握的信息对事情的整体开展做一下整体的分析^p 。富有很强的逻辑性，喜欢做决