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面试题目100及最佳答案【面试问题】.doc


文档分类:资格/认证考试 | 页数:约42页 举报非法文档有奖
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1 面试题目 100 及最佳答案【面试问题】面试问. 蓬勃范文网: 面试题目 100 及最佳答案【面试问题】)题面试问题 1. 应聘的职位是什么? 2. 介绍你自己 3. 平时喜欢的休闲活动是什么? 4. 你对我们公司有什么样的了解 5. 你的优缺点是什么? 6. 你希望在工作中能够获得什么? 7. 你喜欢什么样的工作环境? 8. 你为什么离开你现在的工作( 上一个工作)? 9. 你原来工作的主要内容是什么? 10. 你怎样看待工作和生活的关系 11. 你最看重公司的哪一块?工作环境?福利?工资?同事关系? 12. 你希望这个职位的薪水是多少? 2 面试题目 100 及最佳答案【面试问题】 100 个面试常见问题及答案 1. 请你自我介绍一下回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验, 这些在简历上都有, 其实, 企业最希望知道的是求职者能否胜任工作, 包括: 最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事, 主要的成就等, 这些都可以和学****无关, 也可以和学****有关, 但要突出积极的个性和做事的能力, 说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌, 求职者要尊重考官, 在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。 2. 你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的及项目实战,加上实****工作, 使我适合这份工作。我相信我能成功。 3. 说说你最大的缺点? 回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等, 如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低, 企业肯定不会录用你。 3 绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”, 有的人以为这样回答会显得自己比较出色, 但事实上, 他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起, 中间加一些小缺点, 最后再把问题转回到优点上, 突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。 4. 你对的看法?回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时, 我也会提高工作效率,减少不必要的加班 5. 你对薪资的要求?回答提示: 如果你对的要求太低, 那显然贬低自己的能力; 如果你对的要求太高,那又会显得你分量过重, 公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算, 因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一:“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会, 所以只要条件公平,我则不会计较太多回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此, 我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪 4 水。回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围, 那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字, 这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 6. 在五年的时间内, 你的职业规划?回答提示: 这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是“者”。但是近几年来, 许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然, 说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的, 比如产品销售部经理, 生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道, 考官总是喜欢有进取心的应聘者, 此时如果说“不知道”, 或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的思路发展”。 7. 你朋友对你的评价?回答提示: 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。? 回答样本:“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为, 我一旦答应别人的事情,就一定会做到。如果我做不到,我就不会轻易许诺。? 回答样本: ”我觉的我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时, 我总是能站在别人的角 5 度考虑问题“ 8. 你还有什么问题要问吗?回答提示: 企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没有问题”的人, 因为其很注重的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题, 如果有人这样问: 贵公司对新入公司的有没有什么培训项目, 我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将

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  • 时间2017-06-17