沐足技师补助方案奖励制度:
1、引进新工程或自主研发的按摩工程,并得到公司审核并投入实际营业中 的推荐和研发技师,公司将予以本人优先上钟权3次的奖励。
2、当受到客人不公正待遇时,能顾全大局忍辱负重并不与客人争吵者,公 司将启动"委屈奖沐足技师补助方案奖励制度:
1、引进新工程或自主研发的按摩工程,并得到公司审核并投入实际营业中 的推荐和研发技师,公司将予以本人优先上钟权3次的奖励。
2、当受到客人不公正待遇时,能顾全大局忍辱负重并不与客人争吵者,公 司将启动"委屈奖”的运作机制,予以本人3次优先上钟权的鼓励。
3、拾金不昧的行为将受到2次优先上钟权的奖励。
4、发现或遇到意外事故或火灾隐患时,能及时报警或奋不顾身补救,为企 业挽回损失者,奖励1至3次优先上钟权。
5、努力工作、成绩突出、每月工资排名前三名者将予以优先上钟权的奖励。 第一名奖励3个钟;第二名奖励2个钟;第三名奖励1个钟;
6、对违反规章制度以及损害公司利益的检举行为,公司将予以内部奖励。
7、工资名列前三名:
一名奖:200元(月工资不低于1400元以上,只奖一人)二名奖:150 元(月工资不低于1200元以上,只奖一人)三名奖:50元(月工资不低于 1000元以上,只奖一人)
8、拾金不昧奖:5—10元论物品轻重奖励
9、全勤奖:50元
10、点钟最高技师奖:20个以上奖50元,30个以上奖80元,40个以 上奖100元,50个以上奖150元,60个以上奖200元(凡在10个点钟以下 的一律按排钟计算,不算点钟)
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