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职场跳槽指南
关于职场跳槽指南
做职业定位

首先要做的就是定方向，不论是择业还是跳









职场跳槽指南
关于职场跳槽指南
做职业定位

首先要做的就是定方向，不论是择业还是跳槽，都要以职业定位为基准，以此为标尺来做取舍的标准。假如没有明确的定位和方向，稀里糊涂地跳到下一家公司，未必能解决眼前的问题。所以，对于意向跳槽者来说。要从你自身因素——爱好、实力特长和价值观及外界因素——行业发展态势、就业机会等进行综合的评估和推断。假如个人难以确定清楚的跳槽方向，建议请教专业的职业规划师。
收集相关信息
假如此时已有心仪的目标公司，建议重点关注这些公司的发展动态和聘请动向，待到机会来临时，便可心中有数的去面对，而不会手忙脚乱地临时抱佛脚。接下来就进入了“跳槽预备期”，主要工作是时刻关注目标行业和领域内的职位需求变动，收集相关的岗位信息，包括了解自己的“价位”，对市场上的薪资水平有一个大致的了解。
找机会投简历
一旦发觉了合适的机会，接下来就进入实质性的行动期。找到恰当的机会就成为关键的一步。可以通过熟人介绍，也可以是自己寻找而来。尽量发挥身边可以利用的各种资源，包括驾驭大量职位信息的猎头，向跳槽目标靠近。要想打动目标公司的HR，做一份精彩的简历是第一大关。简历并不等于“简洁排列你的经验”，它以何种形式呈现确定了你被HR“相中”的概率,有“亮点”才有“卖点”。










做面试打算
一般简历投出后，一个星期可以接到3个甚至更多的面试电话。面试和简历制作是完全不同的过程，你不仅须要做好话术上的打算，还须要做好心态上的打算，戒除忐忑与惊慌，表现出主动主动的状态，每个细微环节里都给HR传达主动的信息。给HR留下好印象是让你成为该公司一员的关键。
综合分析offer
现在运气好的话你或许可以收到2个以上的offer。在此要提示你的是，不要单纯的因为薪资或其他某一方面的因素作为选择的依据，而是要综合分析，考虑长远的职业发展规划能否通过此次跳槽获得提升和稳定，不是为了“跳槽”而跳槽。此时该如何选择，就须要回到最初的职业定位上，以此