[2022年年度××卫生院工作总结]卫生院年度思想工作总结.docx

[2022年年度××卫生院工作总结]卫生院年度思想工作总结
  2022年年度××卫生院工作总结     伴随着新年钟声的临近，我们度过了2022年流金岁月的一个春夏秋冬，有过迎春的美好希望，夏季的***拼搏，秋天的喜悦收获工作中去，取得了一定成效。其主要做法：
　　1、强化了监管：严格执行报补制度。为方便群众就诊报销，我院成立了新型农村合作医疗工作领导小组，由专职医护人员具体负责。在工作制度方面建立了完整的门诊日志登记，规范了开处方、医嘱和各种护理记录单。同时，对住院病人在要求报补合作医疗费用时严格把关，按照提供《新型农村合作就诊证》、《身份证》和《户口薄》、村卫生所出具的身份证明等基本规程进行医疗活动，经核实无误后，按标准对来我院就医出院参合农民，当日兑现补偿，截至目前，我院未出现一起不合理报补病例，从而杜绝了冒名顶替现象的发生，使参合农民明明白白住院消费，清清楚楚享受政府的惠民政策，有效地保证了参合资金的安全使用。
　　2、方便群众，搞好服务工作。我们始终把新农合服务作为医院工作的重中之重来抓，一是我们在改善服务态度、提高服务质量和技术水平的同时，为方便群众。真正做到“以病人为中心，以质量为核心”，为广大参合人员提供了便利条件。二是经全院职工的积极努力以及各部门的协调配合，2022年，我院新农合工作一步一个脚印，健康有序的运行。今年共为参合人员实施各类补偿×人次，补偿金额×万元。其中：补偿住院×人次，补偿金额×万元，门诊小额补偿×     人次，金额×万元，使农民真正得到了实惠，并为下年新农合医疗的顺利实施打下了坚实基础。同时，医院也取得了良好的社会效益和经济效益。
　　二、存在的不足 　　2022年，我们虽然取得了一定成绩，但存在着诸多差距，主要体现在：
　　1、基本公共卫生服务项目实施较差，离目标管理要求仍有一定差距。
　　2、我院卫生技术综合素质偏低，全院中级以上职称的卫技人员比例不足，门诊医师尤其是骨干医师较为缺少，人才缺乏，无后备力量。村医综合素质不高，短时间内难以实现这一目标。
　　3、业务收入尽管有所增加，但开支也随之加大，结余资金有限。
　　三、2022年工作思路及工作举措 　　雄鸡报晓迎新春，骏马奔腾展宏图；
奋发图强创伟业，报效医学显人生。在新的一年里，为全面做好我乡卫生事业的各项工作，根据×卫生局、×乡党委、政府要求，现制定2022年工作计划，以使在今后的工作中能有序开展。
    一、总体要求：
    以“十八大六中全会”精神为指导，继续以居民“人人享有基本公共卫生服务均等化”为要求，全面深入开展全心全意为人民服务，充分体现党的惠民政策，切实保障居民身心健康。以优质的服务，一流的环境为根本，打造一流的中心卫生院。推进卫生事业全面、协调、可持续发展。以员工满意、社会信赖、政府认可为目标，充分凸显政府办医公益性特征，多举措为员工、为社会、为政府谋福祉。
    二、工作思路：
   （一）、继续加强党组建设，提高党员的政治思想素质，充分体现党员模范作用，彰显中国共产党的先进性。强化党员全心全意为人民服务意识，倡导清正廉洁、无私奉献、爱岗敬业、胸怀祖国，以优质的技术水平服务民众。以病人为中心作为