事业单位面试真题：襄阳事业单位面试真题集.doc

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**事业单位面试真题及答案(一
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1. 现在公务员报考很热,有人
中国高考状元现象成为每年高考最吸引人的新闻,很多家长、学生心系高考状元、名校,陷入了踌躇满志和求而不得的焦虑当中,似乎成为高考状元,就能获得更好的人生。殊不知,高考只是人生书本的序言,很多状元大学生在以后的开展过程中渐渐失去优势,在学****工作中趋向于平庸。究其原因,我认为主要表达在以下几个方面:
第一,兴趣是最好的教师。很多高考状元在选大学时过多关注牌子而无视考虑大学的开展前景,同时缺少良好的职业规划,挑专业时扎堆热门专业,结果进入高校之后,对所学专业没有足够的兴趣,导致学无所长。
第二,高校现行教学体制和管理制度滞后,从招生工作到课程设置再到教师考核管理,已经不能适应经济开展、社会开展的需要。高等教育中职业能力教育的缺位,也是导致高考状元能力下降的主要因素之一。
第三,应试教育制度片面强调智力因素而无视多种能力的培养,是很多高考状元沦为高分低能的制度性因素。所谓的高考"状元〞,仅仅是按照应试教育唯分数论的尺度排列出来的优胜者。
针对以上的原因,我觉得要想真正成才,首先,要正确认识自我,了解自我,从自身兴趣、爱好等特征出发,选择适合自己的成才之道,做好自我的人生规划,并一步一步脚踏实地的迈进。其次,高校不应单纯的追求状元效应而忽略了学生的个性化教育,而是应当加大教学体制改革,调整课程设置,真正的提升学生各方面的能力,并发挥其特长,做到因材施教,人尽其才。最后,国家应该加大素质教育进程,注重多元化人才的培养,更好的适应我国各方面开展的要求。
高考是步入大学的通道,高考状元只是考场的状元,并不代表是商界状元,政界状元,科研状元。所以,无论是在学****还是工作中,我们都要脚踏实地,勇于拼搏,不能被一时的虚名所迷惑,做到有所擅长有所建树,这样,我们的人生才会更精彩。
【名师点拨】
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此题是就这几年流行的"高考状元热〞引申出来的一道子题,高考状元们光环褪去后的开展又是什么样的呢"一项调查结果让我们看到了其中很多的问题。面对这个问题,考生必须坚持客观全面的分析,可以采用主体分析法,分析有关各个主体方面的原因,并能提出相应的解决措施。
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【测评要素】自我认知、人际关系处理能力
【答案要点】
在我的人生经历当中,我遇到过这样的事情。当时我和我的两个大学同学一块勤工俭学,
我们共同集资从*批发市场进了一些学****和生活用品。我们需要到学校的各个宿舍楼去推销产品,在推销过程中我们遇到了很多挫折。原因有以下几点:
第一,学校的局部学生对上门推销人员和推销的产品不信任,甚至很反感,对我们有着本能的排斥。(其实我们和他们一样,都是同一个学校的学生,我们只是利用课下的时间勤工俭学。这在一定程度上影响了我们的销售收入。人与人之间这种信任度太低了。
第二,我们自身的勇气还不够足,碰到被拒绝的情况不能很好的继续进展营销。沟通和表达能力不是很好,被拒绝后很快就退出来了,没有足够的能力去说服他们购置我们的产品。
第三,我们推销的产品本身也存在一定的问题,不是品牌产品,不能赢得同学们的信任和好感。
总之,挫折是我们一生当中不可防止的,躲开它不如主动迎接它。人在逆境和挫折中学到的东西会更多更珍贵。我们要以积极乐观的态度对待生活中和工作中的各项挑战。
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、乱作为,请你谈谈你的看法"
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
执行力是目标与结果直接的纽带。管理大师德鲁克说过:"管理是一种实践,其本质不在于知,而在于行。〞政府履行社会管理职责,执行力是不可或缺的要素。在剧烈的国际竞争中,政府的执行力更成为决定民族兴衰的重要因素。
公务员作为治国理政的主体,其行政能力制约并决定着政府的管理水平,进而影响着政府的形象和公信力。但是我们发现,最近出现了很多公务员不作为甚至乱作为现象,公务员上班时间"偷菜〞、聊天、看电影;一些地方社会治安混乱,公安司法部门却以"破大案,立大功〞为由,小事不愿做,大事做不了等等,这些现象都严重的破坏了政府形象,也导致了政府行政效率低下,群众对政府执政力的不信任。公务员不作为,乱作为的的现象屡禁不止,究其原应主要有以下几个方面:
第一,一些公务员责任意识、效劳意识不强。对于上级指示和群众关心的问题被动执行或者变通执行。把自己当作"主子〞,把群众当作"