2013年培训与开发在线作业.docx

作业

下列哪一选项是进行个人分析的一个非常有价值的信息来源。




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下列哪一项不是硬性数据的特点




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下列哪个选项不是传统职业生涯发展的阶段




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下列哪一项不是虚拟培训的特点




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优秀的培训教师需要具备的素质不包括




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管理技能培训的对象不包括




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柯克帕特里克模型的评估层次包括




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下列哪一项是企业赢得核心竞争力的最主要来源。




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培训主要针对




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下列哪一选项不是***学****理论对培训的启示
A.***有较强的自我观念,培训应注重启发与合作指导
B.***有生活与工作经验,可以将受训者的经验作为范例和应用材料
C.***学****定位,应以问题为中心而不是以培训主体为中心
,应加强知识与技能培训
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企业管理者的通用核心能力模型包括




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下列哪一项属于培训材料包




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下列哪一项是社会化过程的阶段模型




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各项研究发现,下列哪一选项的支持对于受训者的培训是非常关键的。




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组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案,是指




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下列哪一项是软性数据




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下列哪一选项是客户模式的人力资源开发部门的特点




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下列哪一选项不属于人力资源开发的内容




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下列哪个选项是由美国的心理学家斯金纳提出,用来形容以学****的强化原则为基础的关于理解和修正人的行为的一种学说。




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下列哪一教授于20世纪70年代提出胜任力的概念。
·哈里斯



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下列哪一项不是人力资源管理的具体内容