工会法知识竞赛试题及答案.docx

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工会法知识竞赛试题及答案
《工会法》知识竞赛试题及答案

 1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改<中华人民共和国工会法发 B、专职委员，两个，照发
 C、非专职委员，两个，扣发 D、非专职委员，三个，照发
 17、国家保护工会的（C）不受侵犯。
 A、权益 B、职责权益 C、合法权益 D、合法利益
 18、集体企业的权力机构是（B）。
 A、工会委员会 B、职工（代表）大会 C、厂长 D、总经理
 19、违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（B），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。
 A、无正当理由解除劳动合同 B、无正当理由调动工作岗位
 C、因工作需要调动工作岗位 D、据本人要求调动工作岗位
 20、非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（A）至（A）。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。
 A自动延长，任期期满 B、自动中止，任职期间
 C、自动延长，任职期间 D、自动延长，任职期满
 21、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（A）有工会代表参加。
A、必须 B、可以 C、应当 D、必须保证
 22、违反《工会法》第四十六条规定，侵占（B）拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。
 A、国家拨给工会使用的不动产 B、工会经费和财产
 C、办公设施和活动场所 D、工会会员缴纳的会费
 23、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（C）进行，（C）占用生产或者工作时间的，应当（C）征得企业、事业单位的同意。
 A、以外，应当，事先 B、以内，必须，事先
 C、以外，需要，事先 D、业余，需要，事先
 24、工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（
B）和（B）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。
 A、平等自愿，公平合理 B、平等自愿，协商一致
 C、自觉自愿，协商一致 D、公平合理，尊守法律
25、工会签订集体合同，上级工会（A）给予支持和帮助。
 A、应当 B、可以 C、必须 D、应当大力
 26、工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次，首先是监督、保证（D）的实现，这是对工会工作的最基本的要求；其次是帮助和代表职工（D）利益，这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益，也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益，更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。
 A、劳动权益，签订劳动合同 B、民主权利，参与立法
 C、法定劳动条件，争取合法权益 D、法定劳动标准条件，争取应得的
 27、企业、事业单位无正当理由（A）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（A）；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院（A）。
A、拖延或者拒不拨缴，支付令，强制执行 B、拖延或者拒不拨缴，强制征缴，强制执行
 C、不缴或者拒不缴纳，支付令，强制划拨 D、拖延或者拒不拨缴，支付令，强制划拨
 28、企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（A）代表、（A）代表、（A）代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。
 A、职工；企业行政；企业工会委员会 B、工人；资方；企业工会委员会
 C、劳动者；企业行政；企业工会 D、劳动者；资方；企业工会
 29、国有企业的工会委员会是职工代表大会的（B）。
 A、常设机构 B、工作机构 C、权力机构 D、领导机构
 30、女职工人数较多的，可以建立工会（D），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（D）。
 A、女职工委员会，女职工组织 B、女工组织，