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一级综合XX医院等级评审理论考试范围剖析.docx
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医学/心理学
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文档介绍
一级综合XX医院等级评审理论考试范围剖析.docx
一级综合医院等级评审理论试题范围
、在诊断活动中,起码应当同时使用几种方法查对患者身份?(起码2种以上。)
、在查对患者身份时应使用哪几项内容进行查对?(姓名、年纪、出生年代日、病历号、床号等)
、在查对时哪些患者应由患者陪同人、健康教育和痊愈指导等各项护理职责,为患者提供全面、全程的整体护理服务。)
、当前护理工作模式是什么?
(责任制整体护理工作模式。)
、展开优质护理服务,提出哪几方面的改革?
(临床护理分工方式、工作模式以及排班方式的改革。)
、临床一线护士占护士总数的比率不低于多少?
(护理管理岗位和临床护理岗位注册护士应当占全院注册护士总数的95%以上。)
、护理核心制度有哪些?
(分级护理、查对、交接班、安全输血等制度。)
、护理文件修订后实施的程序有哪些?
(修订后的文件,有试行—改正—批准—培训—执行的程序,有修订表记。)
、对护士的工作进行绩效查核包括哪些内容?
(工作数量、工作质量、岗位风险系数及患者满意度等内容。)
、聘用护士每年辞职率应低于多少?
(护士每年辞职率≤10%。)
、全院护士调配由哪个部门进行?
(由护理部根据临床工作需要,统一调配。)
、护士分管患者的原则?
(每位护士平均负责患者数≤6-10人,并体现护士能力与病人危重程度符合的原则。)
、病房护士从事哪些工作为非护理工作?
(取送标本、请领物品、收费催款、发放清单、取药、陪检等。)
、全院病区护士与实际开放床位比不低于多少?
(:1。)
、优质护理服务示范工程活动的主题是什么?(夯实基础护理,提供满意服务。)
、哪些特殊情况需紧迫调配护理人员?
(在岗人员不能坚持正常工作、突发事件、特殊任务。)
、遇有特殊情况,需临时调配护理人员时,护士需怎样应付?(全院在岗护士要听从统一安排。)
、有特殊情况发生时,护理人员应怎样上报?(应逐级上报)
、碰到特殊情况时,科室何人员需做好何准备?(当天备班人员需保持联络通畅。)
、根据收住患者特点、护理等级比率、床位使用率实施什么样的排班?(推行弹性人力资源调配排班。)
、二级医院灵活护理人才库应达到多少?(%。)
、绩效查核方案护士了解率应达到多少?
(护士了解率≥80%。)
、绩效查核方案能够体现什么政策?
(优劳优得,多劳多得,充分调换护士积极性。)
、绩效查核结果与什么挂钩?
(绩效查核结果与评优、荣膺、薪酬挂钩。)
、护士任职培训与考评应注意哪些?
(要联合临床需求,充分体现不同专业、不同层次护士的特点,并与评优、荣膺、薪酬挂钩。)
、《综合医院分级护理指导原则》是哪年从头修订的?(2009年6月从头修订的。)
、护理等级分为哪几级?
(分为特、一、二、三级护理。)
、“优质护理服务”应由医院哪位领导主管此项工作?
(“优质护理服务”工作是“一把手”工程,应由院长亲自主管此项工作。)
、对优质护理服务的目标和内涵,护士了解率是多少?
(护士了解率100%。)
、二级医院优质护理服务病房覆盖率应达到多少?(优质护理服务病房覆盖率≥50%。)
、担当危重患者护理工作的护士应具备哪些技术能力?
(具备危重患者护理惯例及抢救技术、生命支持设备操作、患者病情评估与办理、紧迫处理能力等。)
、医师根据住院患者哪些情况下达护理等级的医嘱?
(患者病情及生活自理能力)
、护理级别应在哪些护理文书上标明?(患者床头卡及患者一览表。)
、哪些情况需要赐予特级护理?(下述答案之一均可)
(①病情危重,随时可能发患病情变化需要进行抢救的患者;②重症监护患者;③各样复杂或许大手术后的患者;④严重创伤或大面积烧伤的患者;⑤使用呼吸机辅助呼吸,并需要严格监护病情的患者;⑥实施连续性肾脏替代治疗(CRRT),并需要严实监护生命体征的患者;
⑦其他有生命危险,需要严实监护生命体征的患者。)
、特级护理要求:严实察看患者病情变化,主假如指?(监测生命体征。)
、特级护理要求:怎样严防差错事故发生?(根据医嘱,正确实施治疗、给药举措。)
、特级护理要求:怎样严防备理并发症,实施安全举措?
(根据患者病情正确实施基础护理、专科护理和生活护理,如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等。)
、特级护理要求:怎样正确填写护理记录单?
(记录内容实时、完整、正确。)
、特级护理要求:怎样交接病人?(实施床头交接班。)
、请说出何种患者需一级护理?(下述答案之一均可)(①病情趋向稳定的重症患者;
一级综合XX医院等级评审理论考试范围剖析 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
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