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【幼儿园2022--2022年发展规划】沈北新区2022新北站.docx
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建筑/环境
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【幼儿园2022--2022年发展规划】沈北新区2022新北站.docx
【幼儿园2022--2022年发展规划】沈北新区2022新北站
**区幼儿园2022--2022年发展规划 一、基本情况分析 幼儿园占地面积3500平方米,建筑面积4000余平方米,食堂建筑面积约170平方米。幼
【幼儿园2022--2022年发展规划】沈北新区2022新北站
**区幼儿园2022--2022年发展规划 一、基本情况分析 幼儿园占地面积3500平方米,建筑面积4000余平方米,食堂建筑面积约170平方米。幼儿园共有14个班级,500多名幼儿。全园共有员工78人。教师学历合格率达100%。在编制人员共20名,其余58人均由幼儿园自主招聘。一线教师教龄在5年以下的超过80%。新教师队伍既给我园注入了新鲜血液,带来了生机和活力,也给我园的园本培训带来了很大压力。她们对幼儿的年龄特点不了解,教材不熟悉,对新的教育理念更是缺乏理解,当理念转化为教育实践行为时还存在着一些偏差,在班级管理,、环境创设、活动设计驾驭的能力、教育科研等方面的能力还有待进一步的提升与提高。另外我园教师队伍中骨干力量缺失,梯队建设出现断层,骨干教师力量亟待加强。
二、基本思路 (一)发展面临的新形势、新任务。在十三五的开局之年,幼儿教育也进入一个全新发展时期。《3到6岁儿童学****与发展指南》实施三年来让我们对新时期的幼儿教育工作有了全新的思考和定位,同时更需要我们不断研究、学****和创新。根据我园现有情况,要制定适合幼儿园发展的可行性发展目标,制定教师培养目标,幼儿培养目标,加强师德建设,真正做到用《指南》精神引领幼儿园发展,教师们要 学****指南》中的儿童观,用心观察幼儿,用心与幼儿沟通,真正做到走进幼儿的心灵,做幼儿的朋友。
(二)发展的指导思想、工作方针。坚持以《幼儿园发展纲要》和《3-6岁儿童学****与发展指南》为指导思想,以加快发展为主题,以提高质量为重点,在“尊重幼儿期的生活价值,幼儿是活动的主体,教师是课程的领导者”的理念指导下,用理想的教育实现教育的理想,打造适合幼儿主动发展的教育。
(三)自身发展的奋斗目标。今后三年的发展将紧紧围绕“做幼儿幸福的发源地,家庭教育的资源库,社区教育的领头兵”这个目标开展各项工作。
1、管理目标 积极创建具有特色的现代化幼儿园文化,营造尊重、平等、自由的育人环境。建立科学人文的幼儿园制度,完善园长负责制、教职工聘任制、岗位责任制等;
充分运用现有教育设施设备等资源,建立数字化校园,完善各专用室配制设施,做到物尽其用,提高使用效率;
2、团队建设目标 (1)班子队伍:团结乐学,善于沟通,做员工成长的引领者和贴心人。
(2)教师队伍“精致做人,精心做事,精诚合作”。
3、教师成长目标 建立“读书、实践、写作”的生活方式,善于从书籍中汲取营养,提升素质。树立以科研促教研、以科研促发展的思想,坚持走“走出去请进来”和园本培训相结合的教师培训之路,通过各种活动的开展使全体教师能够在基本功、教育教学水平、专业技能技巧等方面得到锻炼与提升。使得骨干教师自身素质和业务水平再上一个台阶,成为幼儿园发展的中坚力量。
4、课程建设目标 以幼儿发展
【幼儿园2022--2022年发展规划】沈北新区2022新北站 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
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