2022年暑期教师集中培训工作总结范文.doc

2022年暑期老师集中培训工作总结范文
为全面推进课程改革，实在进步我区老师的师德修养、课堂教学程度、终身学****才能和教育创新才能，区教委从__年6月30—7月21日，对全区中小学局部学科进展暑期集中培训。本次暑期培训共包括16个工程的2022年暑期老师集中培训工作总结范文
为全面推进课程改革，实在进步我区老师的师德修养、课堂教学程度、终身学****才能和教育创新才能，区教委从__年6月30—7月21日，对全区中小学局部学科进展暑期集中培训。本次暑期培训共包括16个工程的培训，主要由区教委教科所、区教委技装中心详细组织施行〔幼儿老师系列培训由重庆文理学院教育学院组织施行培训，目前仍在进展中；__年新任老师入职培训和局部学科的远程培训将在8月下旬进展；兼职督学培训和__区骨干老师培训延至__年秋期开学后进展〕。为了全面掌握各类培训情况，理解参训老师对培训的真实感受和需求，区教委组织人事科对各类培训进展了过程跟踪，不定时到各培训点督导检查，并对每一项培训以发放《__区__年暑期老师培训信息反响调查表》的形式，进展了无记名问卷调查。现将区教委__年暑期集中培训和信息反响的情况汇报
一、各类培训根本情况
〔一〕中小学体育老师专业进步培训 〔129人〕　　
〔二〕中小学音乐老师专业进步培训〔91人〕
〔三〕中小学美术老师专业进步培训〔93人〕
〔四〕中小学教科室主任及科研骨干老师进步培训〔213人〕
〔五〕小学语文骨干老师课程执行力进步培训 〔283人〕
〔六〕小学数学骨干老师课程执行力进步培训〔218人〕
〔七〕村校老师全科技能提升培训 〔153人〕
〔八〕小学英语老师专业技能提升培训〔59人〕
〔九〕小学信息技术老师专业技能提升培训〔71人〕
〔十〕初中语文老师课程执行力提升培训〔97人〕
〔十一〕初中生物老师专业技能提升培训〔44人〕
〔十二〕初中物理备课组长专项培训〔51人〕
〔十三〕初中英语老师专业技能提升培训〔97人〕
〔十四〕高中课程意识与专业成长专项培训〔460人〕
〔十五〕信息技术“班班通”中老年老师才能提升培训〔642人〕
〔十六〕中小学《老师专业标准〔试行〕》解读培训〔3164人〕
二、对培训的总体评价
根据不定时到各培训点催促检查、口头询问参培老师和收回的2241份调查问卷看，参培老师对今年暑期培训总体满意度是比拟高的。值得肯定的地方主要有以下几个方面
〔一〕培训工作组织严谨，管理有序。今年施行培训的每个学科都对培训做了充分的准备，有完好的施行方案，并对方案的执行后果进展了预估，在培训内容的安排，讲授人员聘请等方面都提早进展了考虑，使整个培训得以按方案顺利进展。今年的培训特别强调了纪律管理，严格执行考勤制度，加上教委的不定期督查，加大了管理力度，对培训效果是一个有力保障。
〔二〕对安排的培训内容比拟满意。从各个工程的培训内容安排来看，都做到了学科新知识、新信息的传递，注重了学科新理念的讲解和新技能的培训，的是注重了教法和学法的交流。所以讲授人员的组成方面主要是高校学科专家或学者、区县教研员和一线成绩突出、有经历的骨干老师这三局部人，当然，从人员安排的角度来讲是比拟合理的。
〔三〕对培训的整体效果非常认可。今年暑期的集中培训时间，原那么上都是安排的80学时，时间相对较长，各培训学科安排的学校