群众监员在安全生产中发挥监督作用的探讨.doc

群众监员在安全生产中发挥监督作用的探讨
安全是我们煤炭行业永恒的主题,也是我们班班讲、每天说的俗套话题,由于煤炭行业的特别性、工作环境的恶劣性、地质条件的多变性等诸多方面的不利因素影响，导致煤矿事故时有发生。当我们亲眼目睹那一次次监员的职责和专职安检人员是同样重要的, ,就必需以高度的仆人翁责任感,带着感情、带者责任当好工友的安全卫士,自觉地抓好安全生产现场治理,同时还要正确处理好四种关系,一是处理好安全与生产之间的关系,要明确安全是为了生产,生产必需安全的原则,这两者是相互联系、相互促进、缺一不行，无视安全，长此下去就必定会导致事故的发生，假如一味的只讲安全而不顾生产就失去了抓安全的真正意义。二是处理好抓安全与同事、工友之间的关系，人的素养凹凸和熟悉事物的力量是不尽一样的，在抓安全的时候，必定会触及到工友的经济利益，带来工友的不理解，甚至引起工友的误会。这就要求群监员在抓安全时方法不能太简洁，不能只是粗鲁的批判或以罚带教，要有急躁，要讲清道理，要以理服人，只有这样，群监员的作用才会发挥的更好。三是要协作班组长对本组职工进展安全训练，提高职工安全生产意识和技术技能，组织本组职工提安全合理化建议，催促其爱惜和正确使用劳动爱护设施，知道其按章作业。四是要求对本班组生产场所、活动区域进展安全监视检查，发觉担心隐患快速向跟班领导或班组长汇报，参加处理当班在井口接待站填写《煤安全检查表》，对查出的重大隐患，由安检部门在当日的安全例会上通报，并根据“三定四签字”的原则跟踪落实。


三、建立鼓励机制 实行奖罚兑现
作为一名群监员,肩负着企业工会组织为爱护员工的生命安全，负责本班组的安全监视工作的神圣使命，订正违章、处理隐患、制止“三违”，把隐患和问题毁灭在萌芽状态是每个群监员应尽的义务，但是在实际工作中有很多人认为：他们只是一名一般的员工，是一名兼职的群监员，与其他员工没什么两样，假如没有明确的职责和处理权限，安全执法工作难以开展，其次，群监员的执法力度不够，就是没有明确的权力和强制力，群监员的处理究竟生不生效，单位认不认可，员工听不听群监员的招呼，是解决的关键问题。其三，缺乏鼓励机制，严峻影响群监员的乐观性，因此，充分调动群监员的乐观性要从以下几个方面抓起：一是从工资中准时兑现群监员津贴，提高他们的政治待遇和经济待遇。二是群监员要持证上岗，群监员通过培训后应当颁发上岗证，对文化程度低，工作责任心不强的群监员要准时调整；三是上岗的群监员应当佩带醒目的标志，同时参加行政的安全检查、安全督察等，提高群监员的地位，让群监员在执法检查中敢抓敢管，四是建立鼓励机制，每季度对群监员上岗状况进展评比，好的进展嘉奖，差的进展通报和惩罚，对连续三个月完不成任务的调整工作岗位。通过以上鼓励机制的实施，激发群监员的工作热忱，促进矿井的安全生产。


四、安全治理做实 安全关口严把
懒散是人生的天性，懒散是酿造事故的土壤和温床。