职业健康监管措施.doc

职业健康监管措施
一、加强组织领导。建立健全职业安康监管工作体系
进一步增加工作的责任感、使命感和紧迫感，各区、各部门和单位要充分熟悉加强职业安康监管工作的重要性。根据“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、社会乐

职业健康监管措施
一、加强组织领导。建立健全职业安康监管工作体系
进一步增加工作的责任感、使命感和紧迫感，各区、各部门和单位要充分熟悉加强职业安康监管工作的重要性。根据“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、社会乐观参加”原则，强化工作职责，严格实施考核，真正把职业安康监管工作提上重要工作日程，切实抓好落实，做到有效掌握职业危害。各有关部门和单位要各司其职、各负其责、亲密协作，建立联合监管协调机制。
（一）完成职能划转。各区要把调整和理顺职业安康监管职能作为当前职业安康监管的重要工作。抓好职业安康监管“防、治、保”三个环节的工作，其中：职业危害防治工作由安全生产监视治理部门负责；职业病诊断治疗工作由卫生部门负责；职业病人社会保障工作由人力资源社会保障部门负责；劳动者职业安康合法权益的维护由工会组织负责。要加快职能划转进度，加大工作力度，抓紧将职业安康监管职责调整到位，形成责权匹配、运转有效的职业安康监管机制。
（二）健全监管机构。要依据职业安康监管工作的需要。确保各级安全生产监视治理部门职业安康监管有机构、治理有专人、工作有制度、执法有装备。
（三）加强部门联动。各级安全生产监视治理、卫生、人力资源社会保障等部门以及工会组织要加强协作与协作。共同讨论职业安康监管工作中的重大问题，开展常常性的检查、抽查和联合执法，构建职业安康监管工作的协调联动机制，形成监管工作合力，确保各项工作取得实效。


二、建立健全制度。落有用人单位主体责任
要贯彻执行国家有关职业安康法律、法规，用人单位是职业危害防治工作的责任主体。依法担当起爱护劳动者职业安康的责任。为此，用人单位要建立健全以下5项制度。
（一）职业危害防治责任制度。要根据法律、法规要求设置或者指定职业安康治理机构、治理人员。制定和实施本单位职业安全规章制度、职业危害岗位操作规程和职业危害事故防范措施，保障本单位职业安全经费投入，加强职业安康培训。
（二）职业危害申报制度。要建立本单位作业场所职业危害申报治理制度。并自觉承受监管部门的监视检查。
（三）职业危害警示告知制度。用人单位与劳动者签订劳动合同时。并依据法律、法规要求建立完善企业内部警示标志及危害告知卡悬挂、设置治理制度，作业场所醒目位置设置警示标志、告知卡、划定戒备线等。
（四）职业危害检测监掌握度。要指定专人负责对作业场所职业危害因素进展日常监测。并根据国家有关规定聘请技术效劳机构开展定期检测，检测结果存入职业安康档案，准时向从业人员公布，并向所在地安全生产监视治理部门报告。