中央电大2014年7月份开放专科期末考试试题及答案_现代文员基础(代号：2201).pdf

试卷代号: 2 2 0 1 座位号仁口
国家开放大学(中央广播电视大学) 2 0 1 4年春季学期"开放专科"期末考试
现代文员基础试题
2014 年7 月
|题号|一|二|三|四|五|总分|
|分数 I I I I I I I
|得分|评卷人!
一、单项选择题(在下到备题的备选答案中,只有一项是正确。每题
I I I 2 分. 共20 分}
( )
A. 程序性决策B. 非程序性决策
c. 战略决策 D . 无需决策
2. 企业高层管理人员对于( )可以不必投入过多的精力,避免事无巨细的局面产生。

c. 战略决策 D . 无法确定
3. 下列哪个选项适合于缩小管理幅度( )
A. 工作简单而稳定B. 工作内容相似程度较高
c. 管理者需要处理的非管理事务较多 D . 工作的计划程度较高
4. 某公司有三级管理层 z 公司总部、产品部( 共有 1 2 个产品) 和各职能部门。由于公司的
产品种类越来越多,总裁感到难以继续对所有的产品进行有效的领导。为此,提出以下组织变
革方案,请你选出最可行的方案( )
A. 在公司总部和产品部之间增加一个按产品大类组成的管理层
B. 更换一位能力更强的总裁
c. 淘汰几种产品
D. 各产品部实行自主管理
861
5. 在组织发展的成熟期, 组织提高了规范化程度, 但随着规范化程度的提高, 各种规章制
度日趋复杂,最终会导致文牍主义盛行,管理效率下降,这样,在成熟期的后期,组织就会出现
所谓的( )
A. 领导危机B. 自主性危机
c. 失控危机 D. 僵化危机
6. 如果在工作中你的领导非常信任和赏识你, 授予你一定的权力、责任, 让你在具有挑战
性的工作中充分发挥你的创造力,这种措施属于( )
A. 激励因素B. 保健因素
c. 公平因素 D. 心理因素
7. 一般来说, 规模较小的组织、必须时刻保持上下高度一致的组织可以采用( )的形
式。
A. 分层控制 B. 分散控制
c. 集中控制 B 无法确定
8. 麦格雷戈的Y 理论指的是( )
A. 理性一经济人B. 社会人
c. 复杂人 D . 自我实现的人
9. ..集中决策、分散经营"是下列哪种组织结构的基本思想( )
A. 职能制B. 事业部制
c. 直线制 D. 直线职能制
10. 当组织规模一定时, 管理层次与管理幅度存在着( )关系.
A. 相关B. 元关

|得分|评卷人|
二、多项选择题{在下列各题的备选答票中,至少有二项是正确的,每
I I I 小题 2分,共 1 0分}
1 1. 在理解管理主体的涵义时, 我们应把握管理主体的哪些特点? ( >
A. 阶层性B. 部门性
c. 全员性 D . 协调性
E. 权威性
862
12. 下列属于部门计划的是(
B. 企业销售部门的年度销售计划
C. 生产车间的生产计划 D. 企业某新产品的研发计划
E. 企业预算
13. 对组织管理者" 既重要又紧急"