新创公司管理制度.doc

新创公司管理制度
第一章管理大纲………………………………………2
第二章员工守则………………………………………2 
第三章人事管理………………………………………3
第一节总则……………………………………………3
第二节员工聘用………………………………………3
第三节员工假期待遇…………………………………4
第四节辞职、辞退、开除、离岗……………………4
第四章劳动管理制度…………………………………5
第一节考勤管理规定…………………………………5
第二节奖惩……………………………………………5
第五章办公室管理……………………………6
第六章企业仓库管理制度…………………………7
  
管理大纲
第一条为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理细则。
第二条公司全体员工都必须遵守公司章程、规章制度和各项决定、经律。
第三条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉和名声。
第四条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。
第五条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。
第六条公司提倡全体员工刻苦学****科学技术文化知识,公司为员工提供学****深造的条件和机会,努力提高员工的素质和水平,造就一支思想和业务过硬的员工队伍。
第七条公司鼓励员工发挥才能,多作贡献。对有突出贡献者,公司予以奖励、表彰。
第八条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,鼓励员工积极向上。
第九条公司倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神。
第十条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,欢迎员工就公司事务及发
展提出合理化建议,对作出贡献者公司予以奖励、表彰。
第十一条公司尊重知识分子的辛勤劳动,为其创造良好的工作条件,提供应有
的待遇,充分发挥其知识为公司多作贡献。
第十二条公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。
第十三条公司提倡厉行节约,反对纸张浪费;降低消耗,增加收入,提高效益。
第十四条维护公司纪律,对任何人违反公司章程和各项制度的行为,都要予
追究。
员工守则
第一条遵纪守法,忠于职守,克己奉公。
第二条维护公司声誉,保护公司利益。
第三条服从领导,关心下属,团结互助。
第四条爱护公物,节约开支,杜绝浪费。
第五条努力学****提高水平,精通业务。
第六条积极进取,勇于开拓,创新贡献。
第七条员工规范
1、爱公司,爱岗位,不做有损公司的事,不说有损公司的话。
2、忠于职守,按质按量完成任务,没有不文明、不卫生行为。
3、不迟到、不早退、不串岗、不旷工、不干私活。
4、自觉维护社会公德,敬老爱幼,尊敬领导,热爱同志。
5、言行一致,举止文雅,不参与封建迷信活动。
第八条公司规范
1、团结、互助,没有打架、吵架行为。
2、按期完成各项任务,没有拖拉现象,各种记录完整无缺。
3、讲究卫生,工作场所整洁,没有脏、乱、差。
第九条办公规范
1、公正廉洁、忠于职守,树立全心全意为