场站标准化-人员行为规范.doc

2013版


华润燃气控股有限公司课题研究报告
场站标准化-人员行为规范
(2013版)
华润燃气控股有限公司
目录
门站站长工作标准 1
门站安全员工作标准 7
门站运行工工作标准 11
维修工工作标准 15
电工工作标准 19
保安工作标准 23
场站外来人员管理制度 27
门站站长工作标准
一、总则
本标准规定了门站站长的直接上级岗位、工作环境、工作联系网络、岗位人员资格要求、职责、权限、工作内容及要求、检查与考核及等内容;本标准适用于门站站长。
二、直接上级岗位
输配管理部经理、副经理
三、工作环境
室外40%;室内60%。
四、工作联系网络
外部
华润燃气控股及其他成员企业
其他企事业单位
上游气源分输站
所辖区安全、消防部门
所辖区卫生创建部门
所辖区卫环保部门
可以影响该岗位的外部岗位/机构
内部
公司安全、技术等管理部门
本部门其它部门门站站长
场站运行管理部门经理、副经理
门站运行工、维修工、电工等
无
外部
下游用户
该岗位可以影响的外部岗位/机构
五、岗位人员资格要求
1、最低学历要求:大专及以上;
2、身体条件:身体健康,能够胜任该岗位工作要求;
3、专业知识:具有较全面的燃气基础知识、燃气安全管理、燃气输配知识、燃气设备管理知识,熟悉燃气法律法规及相关安全政策与法规,熟知天然气门站工艺与设备、自控系统、计量仪表操作及维护管理方法;
4、专业经验:具备燃气输配;工艺及设备、电气化仪表、电化学、材料学、土建工程施工;安全管理、消防管理相关经验,3年燃气输配、2年燃气场站工作经验;
5、专业资格:助理工程师及其以上;
6、专业技能
、能够编制管辖范围内的管理制度、技术标准、工作流程和相关各类报表;
、熟知本站生产工艺流程、关键点控制;
、能够准确判断场站设施是否处于正常运行,能够发现事故隐患,能够对突发故障采取及时有效措施,避免事故扩大,产生次生灾害。
、具有较强的沟通技巧和分析能力、优秀的语言、文字表达能力,具有一定的领导能力、组织能力、观察力、应变力、人际沟通与协调能力;诚信、阳光、自信、责任感强,具有出色的团队建设能力。
六、职责
1、负责门站的安全生产管理,是门站安全管理第一责任人;
2、负责门站各岗位员工当班期间的生产、生活的管理;
3、负责门站所属设备、工具、仪器、消防器材、劳保用品、标示标牌的管理;
4、负责门站治安管理;
5、负责门站设备的日常管理、巡检、一般性维修(包括站内阀井);
6、负责计量器具的日常管理、定检、粘贴标识,及时更新台账上报及技术设备室;
7、负责特种设备的日常管理、报检(提前一月上报),并督导维修队拆、装、送检工作,及时更新台账上报;
8、负责门站的综合管理工作;
9 、负责场站设备操作规程的落实、生产安全培训。负责各岗位员工掌握检测仪器、消防器材、劳保用品的正确使用方法;
10、负责外来人员、车辆的管理;
11、负责站内问题、隐患工作的上报及处理;
11、完成领导交办的其他任务。
七、权限
1、有权对本场站设施的维修及改造、隐患整改提出意见及建议;
2、有权对下级员工的工作情况进行检查、督导、考核;
3、有权制止违章操作;杜绝违章指挥;
4、有权制止无关人员进入站区、维护站区治安工作;
5、有权合理安排本站范围的工作。
八、工作内容及要求
1、按公司一般管理人员通用工作标准执行
2、负责门站的管理工作
、监督检查门站人员出勤情况,如实填报考勤并及时上报,按规定权限批准职工休假;
、督促、检查、考核门站人员各项工作,每月做好员工的绩效考核并及时上报,督促;
、定期召开门站例会,传达上级精神,安排各项工作计划,检查完成情况;
、督促场站人员做好责任设备保养和卫生区清洁工作;
、按要求组织做好治安巡视,做好相关记录,严格执行外来人员登记、安全教育制度;
、组织安排门站人员参加公司开展的各项活动;
、负责门站安全用气、用水、用电管理;
、负责检查员工劳动保护用品使用情况;“负责监督、检查门站员工”正确使用消防器材、检漏仪、安全帽、安全带;
3、负责门站的安全生产管理工作
、制定各项工作计划,安排设备巡检、维护保养工作,保证各岗位工作顺利完成;
、熟知本场站安全管理制度、安全技术操作规程和巡检规程,并严格督促、检查、指导考核员工执行;
、检查交接班记录、巡检报表、运行报表,督促员工执行交接班制度,并检查核实,发现错误及时纠正,保证各项记录资料填写真实、规范、完整、字迹清晰;
、按照公司制度及要求组织各类培