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招聘会无线WIFI广告解决方案
无线WiFi广告在所有人流密集的地方都大有可为,这并不只是一个假想。在每座城市的人才招聘会也是一个大有可
为的地方。如今,每座城市都有一个本地的政府背景的人才招聘会,这种招聘会每周举办一到两次,一般在室内场所,
这就可以充分利用原有的各种网络设施,多设置几个热点,让参加招聘会的人员可以很方便的联入网络。也让前来招聘
的公司与厂家可以方便的利用网络。
有了无线WiFi广告后,人才招聘会的服务品质可以大大的提高,可以细分流量,节约求职者的时间成本。

表现一:众多的参加招聘会的人员可以在网上浏览所有职位的信息,这些信息可以发布在微网站上,让参加招聘会
的人员可以快速检索,快速查询,从而可以判断自己要去的公司展位一,提高应聘的效率,节省时间与精力,也大大增
强现场人员的流动性,让其他人员可以有机会应聘。
表现二:极大的扩大招聘会主办方的影响力,通过无线WiFi广告来拓展招聘会的微信关注的粉丝的数量,让粉丝人
数通过每一次的招聘会而获得较快的增长,让招聘会的信息在粉丝这间进行传播,让城市里所有的需要找工作的人员都
可以知道人才市场的微信公众号,主动关注,提前查询各种各样的信息,也让犹豫不决的公司可以对人才市场的方方面
面进行了解,让人才市场的客户数量更多,覆盖范围更广。

表现三:通过无线WiFi广告可以对未来的招聘信息进行一个预告,让在此期间有求职愿望的人员可以准时参加,从
而不断提高每次人才招聘会的人气与含金量。也让有参加愿望的招聘公司可以进行提前的准备。
表现四:无线WiFi广告所积累的相关人员的联系方式可以作为进一步营销的资源,人才市场也可与各种各样的教育
、培训机构合作,针对这一部分共同的客户进行营销工作,所获得的利润可以进行分享。

表现五:可以利用无线WiFi广告对于想参加招聘会有人员进行各种友情提示,比如安全提示、各种注意事项的发布
,让参加招聘会的人员更有次序,避免一些安全事故的发生。
表现六:重点推荐人才招聘会现场的各种服务,比如打印与复印,各种的人才简历与文具用品的销售,相关的餐饮
与公交设施等等,这些都可以与相关的商家进行合作,从而为人才招聘会的举办创造更多的收入可能。

表现七:设定在线咨询客服,求职者的各种各样的问题都可以进行一个自动的答复,对于参加招聘会的公司也可以
自动的回答各种各样的关心的问题,大大提高参加人才招聘会的各方的服务体验。
表现八:在自己的微网站