余杭农村合作银行宣传报道管理暂行办法.docx

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余杭农村合作银行宣传报道管理暂行办法
余杭农村合作银行宣传报道管理暂行办法
第一章 总 则
第一条 为规范余理和通讯员队伍管理。
第九条 本行网站宣传报道和内部刊物的编发管理。
1、向总行投稿或提交审核。以支行名义提交的须经支行领导审核同意；
2、总行办公室审稿、编辑；
3、提交行领导签发；
4、总行办公室统一编发。
第十条 悬挂横幅、书写标语、印发宣传册及其他宣传形式的管理
1、一般采用总行统一内容、统一制作方式，支行按要求布置落实到位；支行自行开展或其他特殊情况下，宣传内容应由总行统一发布或支行拟定后报总行办公室审核；
2、支行通过橱窗板报进行宣传的，应经支行领导审核同意。
第十一条 向社会刊物投稿管理
1、反映本行信息的或以本行名义进行的，必须报总行办公室审核同意后投稿；
2、其他符合宣传报道范围内的情况，应在稿件被录用刊发后3日内报总行办公室备案。
第四章 通讯员队伍管理
第十二条 本行通讯员应具备下列条件：
㈠政治素质较高，有一定的政策水平;
㈡热爱新闻工作，有较强的责任心和事业心;
㈢爱好写作，有一定的写作基础和文字表达能力。
第十三条 通讯员的聘用。
㈠聘用程序。由所在部室或支行(含总行营业部，下同)推荐，也可由本人提出申请并经所在部室或支行同意，报本行办公室审核通过后由总行聘用；
㈡通讯员聘期一般为两年，期满后可以续聘；聘期内完不成任务或工作不称职的可中途辞聘，具体由本行办公室根据实际情况确定。
第十四条 通讯员的权利：
㈠赠阅《余杭合作金融》和有关资料;
㈡参加专门组织的培训;
㈢撰写的稿件本行优先考虑录用;
㈣按规定获取稿酬，且在员工等级评定时按有关规定给予适当加分。
第十五条 通讯员的义务：
㈠认真学****理论和“三个代表”重要思想，树立科学发展观，及时领会把握有关政策规定和文件精神，关心和了解本行各个时期工作重点;
㈡经常深入实际调查研究，收集信息，捕捉本单位阶段性的重要活动情况，及时将有价值的信息进行编写和投稿；对本行重要工作和有特色的工作及时进行跟踪采访和分析整理，切实掌握第一手资料；对业务发展中出现的新情况、新问题，要进行深入分析，为领导正确决策提供科学依据。采访、撰稿要坚持实事求是，切忌虚构或抄袭，如报道失实，要及时纠正，并对造成的后果承担责任;
㈢积极参加本行组织的宣传报道工作培训和相关活动，努力提高新闻敏感度、新闻预见和采写能力，提高写作质量，按时完成各项宣传报道工作任务;
㈣努力为办好本行网站和《余杭合作金融》出主意、想办法，及时反馈员工的意见和建议；
㈤信息类文章每年至少向本行投稿6篇，一般二个月1篇；工作交流、探讨或调研类文章每年至少向本行投稿1篇。
第五章 稿酬与奖励
第十六条 实行宣传报道工作按年考核制度，由总行办公室具体负责，一般在次年初进行，考核结果报行领导批准后执行。总行办公室应做好录用稿件的认定、登记和统计工作。
㈠考核对象：各支行、总行各部室；本行通讯员。（本行办公室及办公室人员除外）
㈡考核方式。根据以下计分标准，对部室、支行和通讯员进行累计计分：
⑴被本行网站（除员工