江苏省防暑降温费发放标准.docx

xx 江苏省防暑降温费发放标准
xx 江苏省防暑降温费发放标准
夏天到了，又到了防暑降温费发放的季节。下面为大家搜集的
一篇“ xx 江苏省防暑降温费发放标准”，供大家参考借鉴，希望可
以帮助到有需要的朋友!
6 月份，全国至少已xx 江苏省防暑降温费发放标准
xx 江苏省防暑降温费发放标准
夏天到了，又到了防暑降温费发放的季节。下面为大家搜集的
一篇“ xx 江苏省防暑降温费发放标准”，供大家参考借鉴，希望可
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6 月份，全国至少已有28 个省份制定了高温津贴标准，未制定
的分别为，河北、黑龙江、 、青海等四个省份。
高温天气不仅可能损害室外作业人员的身体，而且也极易引发
平安事故，有统计数据说明， 7、 8、 9 三个月的平安事故占到全年
事故的三成还多，对人们的工作和生活构成了严重威胁。
当高温已经超越了简单的自然现象，越来越成为一个复杂的
时，它“烤”验的就不仅仅是市民，同时考验着政府及公共管理部
门的危机应急能力。由此可见，高温劳动保护和高温补助应该得到
法律关心和保障，国家和各级地方立法机构应该尽快将一定条件下
的高温天气确定为自然灾害的一种，用法律来保障高温天气下公民
的健康权，明确高温劳动保护的主管部门，并针对高温条件下职工
作业如何进行劳动保护给予具体规定，对从事野外、室外、高空、
高热等条件下劳动者的保障给予具体规定，对高温劳动保护补助也
予以明确，以确保劳动者的生命健康和平安。
江苏省发放高温补贴的月份为 6 月份至 9 月份 （6 、 7、 8、 9）共
四个月。
江苏省企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将
工作场所温度降低到33℃以下的（ 不含33℃ ） ，应当向职工支付夏季
高温津贴。仍按xx 年的标准发，全年按4 个月 （6 月、 7 月、 8 月、
9月）计发，每人每月 200元。
新方法规定，用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护
用品，并催促和指导劳动者正确使用。劳动者因高温作业或者高温
天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。
此外，方法强调要发挥工会组织作用，明确工会组织依法对用
人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。发现违法行
为，工会组织有权向用人单位提出，用人单位应当及时改正。用人
单位拒不改正的，工会组织应当提请有关部门依法处理，并对处理
结果进行监督。
日前，国家安监总局、国家卫计委、人社部、全国总工会等四
部门下发通知，要求各地发放高温津贴，但有网友反映多年没有领
到高温津贴，有许多地区的高温津贴标准已经数年没有进行调整。
现代快报记者昨天了解到，江苏自 6 月份起，就进入了高温津贴的
发放期。今年的高温津贴暂不调整，即每人每月 200 元，而这一标
准还是 xx 年规定的。
江苏规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外
露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下
的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。支付时间为 4 个月 （6 月、 7
月、 8 月、 9 月 ） 。企业可以每个月发，也可以一次性支付4 个月的
津贴。企业按此标准支付的高温费，可在职工福利费中列支，计入
企业本钱费用，并准予税前扣除。高温费不得以发