2022-2023年人社局工作总结和2022-2023年工作计划.docx

2022-2023年人社局工作总结和2022-2023年工作计划
一、工作完成情况
（一）就业创业工作
2022年，，实名制新增就业17749人，完成下达就业目标的341发放失业保险待遇2085人次，支付金额259万元；
自2022年7月份要求落实失业保险扩围政策以来，已受理发放失业补助金680人次，；
1至11月份新增失业人员2101人，；
代为失业人员缴纳职工医疗保险费及大病补助59万元；
受理在职职工申请技能提升补贴48人，；
支付临时价格补贴1786人次，。外籍户口转移失业保险待遇3人，转移支付基金5万元。
疫情期间为贯彻落实好就业扶持政策，通过“安徽省阳光就业服务大厅”网上自主申报。自主申请失业保险费返还补贴324户企业，惠及职工人数7164人，失业保险基金支付261万元；
免报直发失业保险费返还补贴559户企业，惠及职工人数5380人，失业保险基金支付109万元；
受理23户重点困难企业申请稳定就业岗位补贴，惠及职工1395人，支付补贴金额439万；
使用失业保险基金支付稳岗补贴促就业补贴809万元；
使用工业奖补资金支付一次性稳定就业补贴，(由市财政统一支付）。
二、存在问题和建议


受疫情影响，我区一些企业特别是中小企业的生产经营活动受到较大影响，2022年全区就业形式较为严峻。
针对上述问题，一是要继续加大各项就业援助政策落实力度，建立援助长效机制，及时兑现各项创业扶持政策。二是争取加大政府投入，加强村(居)级公共就业服务平台建设，完善覆盖城乡的公共就业创业服务体系。三是重点突出就业困难人员和未就业高校毕业生的就业扶持工作，加大基层特岗、人社专员、就业见****等岗位的开发力度，并适当向贫困家庭高校毕业生倾斜。四是对生产经营较困难的企业，要以稳就业、保企业为主要目标，鼓励双方通过集体协商采取调整薪酬、灵活安排工作时间、轮岗轮休、以工代训等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或少裁员，构建和谐稳定劳动关系。
三、2022年工作计划
2022年，我中心将继续履行就业管理服务部门职责，压实稳就业工作主体责任，建立稳就业工作联动机制，强化就业优先政策，千方百计稳定和扩大就业。
一是做好就业创业服务，加大有关政策法规的宣传力度。使群众充分认识各项政策法规;落实各项就业援助政策，建立援助长效机制，重点突出就业困难人员和未就业高校毕业生的就业扶持工作;全面落实各项创业带动就业政策，及时兑现各项创业扶持政策，特别是创业资助、小额担保贴息贷款等直接关系创业者自身利益的政策。依托“就业失业和用工备案信息系统”，实行实名制登记和服务，为各类未就业人员进行信息登记，主动提供就业服务，对就业困难人员、登记失业人员、新成长劳动力开展“一对一”就业帮扶，推荐帮扶对象