2022年企业劳务输出合同模板3篇.docx

2022年企业劳务输出合同模板
3篇
2022年企业劳务输出合同模板
3篇1
甲方：_______________
乙方：_______________
为了保
商定：第一年每小时为_____日元、第二年每小时为_____日元、
第三年每小时为_____日元。
2、乙方赞同，甲方可要求日本企业每个月从上述酬金中扣除
万日作为乙方的回国履约保证金，若出现以下状况之一，该回国履约保证金应作为违约金补偿给甲方：
三年工作期满，乙方不肯回国或因乙方的原由没法回国、不能够回国;
乙方回国后拒绝和甲方签署限期为三年的劳动合同或拒绝回甲方工作的;
乙方回国在甲方工作时期，乙方以个人原由清除劳动合同，或乙方严重渎职或违犯劳动合同中的条款而被甲方解雇。
如未出现上述状况，乙方回国到甲方工作三年后，上述回国履约保证金即退还给乙方。
第四条：在日本企业工作时期的义务
1、乙方在日本企业三年工作时期的食宿等花费开销皆由乙
方自己肩负，国内的养老等社会保险金皆由乙方个人肩负，先由甲方代为支付，乙方回国后直接支付结算给甲方。
2、乙方从工作中获取的任何技术、知识、信息，均应保密，
未经甲方预先书面赞同，不得公开、泄露或供给恩赐别人，乙方
的保密义务在本合同停止后持续有效三年。
3、乙方应认真学****勤奋工作，在出国时期不得有以下违
约行为：
(1)冲犯法律，违犯当地相关劳动或其余条例;
参加或波及政治敏感性活动;
惹祸、搅乱社会序次和作出有损甲方和日本企业声誉的
行为;
进行危险性运动或活动;
故意致使自己不能够或没法持续参加工作的任何行为;
抗争或违犯日本企业的劳动纪律及规章制度。
第五条：本合同经甲方的受权代表、乙方签字后奏效。
第六条：本合同中若有任何条款被裁定无效，其实不影响其余余款的效劳，合同两方应协商更正相关条款，使合同保拥有效。
第七条：本合同未尽事宜，两方可随时协商签署增补协议，增补协议与本合同拥有同样效劳。
第八条：两方在履行合同过程中如发生争议应友善协商解
决，协商不可可经过甲方所在地法院诉讼解决，两方赞同不在其余任何机构提起针对对方的诉讼、仲裁或劳动仲裁。
甲方：(签字)_________________乙方：(签
字)_________________
联系电话：_________________联系电话：
_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
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甲方：_______________
乙方：___