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关于礼仪的优秀演讲稿5篇
关于礼仪的优秀演讲稿1
我们人人都讲文明和礼貌，不管自己诞生何地，是卑微还是富有，只有讲礼貌人人都是同等的。我呢?就厌烦那些乱扔垃圾，说不干净的话并且打骂人的阿姨让我座位的时候，我没有用感谢来表达，在第一时间看到老爷爷时，要不是有那个小学生的让座行为启发了我，也就没有现在喜悦的我，没有现在泰然我。让座是一件很一般的事，但也是一种礼仪。尊老爱幼人人都应当做到。身边的小事就是做到礼仪的一小步，礼仪就在你身边，等待你的发觉。










很明显，现在礼仪教化受到重视，就是因为礼仪有助于促进社会文明。我们离不开礼仪，并且我们应当懂得礼仪、礼节、礼貌，让它们成为我国人民走向世界，与世界交往的工具。
关于礼仪的优秀演讲稿3
有一样东西，叫文化;有一种文化，叫传统;有一种传统，叫礼仪。中华礼仪五千年，更有礼仪之邦的称号。
礼仪就似乎一样看得见摸不着的东西。而礼仪也绝不止如此。
有一种礼仪叫尊老敬老。在古代，百善孝为先：为人子女，皆要孝敬父母，即使不是自己的父母，也有长者为尊。更有子路翻山借米，只为让父母吃上米饭。
但现在呢?现在社会的发展，是老一辈人所付出艰辛努力的成果。现在，该是他们享受劳动成果的啥时候了。可是，他们受到的是什么?“谩骂，冷漠，羞辱，敬老院”。这一个个一般的词，组成了老人们可怕的现实。可是，他们能怎么办?这些老人已经把自己的一切奉献给了昨天，打他们怎么也想不到今日他们会是如此结果。他们一行行孤苦的泪水，谁能懂?他们内心的渴望又有谁能懂?这就是所谓的尊老敬老吗?
有一种礼仪叫礼贤下士。在古代，尤逢乱世人才更是宝贵。有曹操求贤若渴;亦有刘备三顾茅庐，只为请得卧龙先生。
而如今的职场，有一种现象：当一个愚蠢平凡的上司遇到一个精干聪慧的下属会发生什么?一种是上司主动请辞，精干之人掌控全局;再有就是上司把下属辞退，再请一个比自己还愚蠢的下属，而下属找下属时，也会如此。那么最终会是什么样子?愚不行及!一家有蠢货们组成的公司，还能走多久?没有人知道，也没有人可以知道。这就是所谓的礼贤下士吗?










有一种礼仪叫形式。在现在，这可不少见，礼仪穿肠过，自私心中留。尊老是尊老，只不过是口头说说而已，说完便遗忘;敬贤是敬贤，也就是装装样子罢了，装完就开除。中华名族千百年来传承下的礼仪莫非只剩下这么一个形式，一点本职业没有嘛?虽然并非如此，但许久发展下去，便离此不远了。到时候何谈谦让，和谐?中华名族，不就成了夷蛮之地吗?
礼仪，也称道德，约束着人们最基本的行为，当礼仪真的只剩下虚有其表的形式之时，便是道德沦丧之日。那时便可胡作非为，为所欲为……
在这里已慢慢走向形式之际，莫非不应当将其挽留，不应当有人站出来吗?有一种礼仪叫义不容辞!!!
关于礼仪的优秀演讲稿4
众所周知，中华民族是礼仪之邦。讲礼仪是祖先留下的珍贵财宝。
礼仪是在人际交往过程中，，也可以说是一个人内在修养和素养的外在表现。










讲礼仪是体现人教养的一种标记。有这样一个例子：学校每天中午都有工作餐，老师都在一起吃。但为了学生平安，每天都支配了两位老师送学生过公路，这就使得这两位老师要晚一些吃饭。一天中午，很多老师都和平常一样起先吃午餐了，只有陈校长一人坐在桌边没有动筷。我们还以为他哪儿不舒适，没想到他给我们讲了一个故事。故事也许是讲“义门陈”的人都非常注意“义”和“礼”，使得当时皇帝都为之震惊。其中有一个细微环节说：这儿的狗