初级经济师《人力资源》试题押题训练卷含答案（59）.docx

初级经济师《人力资源》试题押题训练卷含答案
答题时间：120分钟 试卷总分：100分
题号
一
二
三
合计
统分人
得分

(共100题)
，成就施的一个障碍。




【正确答案】C
、调整经济结构、深化改革、协调发展城乡经济，以及完善社会保障体系促进就业，并采取各种有效措施，千方百计增加就业，扩大就业规模，努力把失业率控制在社会可承受的限度内，这是()。




【正确答案】A
，职工月工作日数是()天／月。




【正确答案】B
，属于消极反应方式的是（）。




【正确答案】D
()。




【正确答案】D
22.【真题】关于工资支付的说法，错误的是（　）。


，可以安排劳动者不休而不支付加班工资

【正确答案】C
23.【真题】用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位（　）总数的15%。




【正确答案】C
，对员工的工作进行监督和辅导。同时根据实际情况对员工的绩效计划进行必要的调整和修正，这是绩效管理环节中的()。




【正确答案】A
（）的，失业后可以在常住地登记。




【正确答案】B
()。

，服从团体利益，效劳于团体


【正确答案】C
、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是()。




【正确答案】A
()。




【正确答案】B
29.【真题】关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是()。




【正确答案】A
()，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。




【正确答案】B
31.【真题】县级以上地方人民政府有关部门为就业困难人员安排的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关（　）的规定。




【正确答案】A
()。




【正确答案】B
，薪酬的功能下列不包括的是（）。