双重预防体系试卷及答案.pdf

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、每周 、每日 、每月 、
每周
（ ）。
、培训教育制度、运行管理考核制度、持续
改进管理制度
、风险分级管控制度、培训教育制度、运行
管理考核制度、持续改进管理制度
、风险分级管控制度、培训教育制度、运行管理考核制度
：一是负责本工
作组范围内风险点划分、危险源辨识、风险分级、管控措施编制；二
是落实风险分级管控体系建设具体工作，确保能够将所属范围的风险
点全覆盖辨识，及时向风险分级管控体系建设领导小组汇报工作开展
情况；三是（ ）。
，并组织员工
培训、贯彻落实
，并组
织员工培训、贯彻落实
，并组织
员工培训、贯彻落实
（ ）。
，使企业风险控制措施全面持续
有效。
，企业风险管控能力得到加强和
提升。
，职业健康管理水平得到提升。
，企业实现零风险、零事故。
（ ）持续有效工作为 目标。

（ ）完成风险分级管控体系的制度设计、文件编制、
组织实施和持续改进。

（ ）至少对风险分级管控体系进行一次系统性评审或
更新。
LEC 法，中度风险色为（ ）。

，由（ ）牵头的组织领导机构，
保障隐患排查治理体系全过程有效运行。
、分管负责人 、安全部门负责人 C.
分管负责人、属地负责人
、属地负责人
，应由（ ）对隐患整改
效果组织验收。

知制发部门
，经判定或评估属于重大事故隐患的，企业应当
（ ）。
、制定监控方案
、制定重大事故隐患治理方案
，制定事故隐患整改措施
、制定事故隐患整改措施
、（ ）作业
活动。

检查周期（隐患排查的实
施时间间隔），包括总经理每季度至少带队检查（ ）次。
次 次 次 次
3 级风险相对应的管控层级为（ ）。
（ ）标准和清单。

（ ）。
D. SIS
、管理措施、
培训教育措施、个体防护措施以及（ ）。 C.
卫生防护措施
，可以不考虑的因素为：（ ）。
、法规、标准、规范