实习生管理学习办法.docx

实****生管理学****办法
实****生管理学****办法
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实****生管理学****办法
实****生管理方法
第一条为规范本公司实****生的接收、管理程序，特拟定本方法。
第二条本方法适用于本公司实****生的接实****3个月内）的在校生
自年月日到年月日
毕业证□学位证□身份证□其余
承办人：日期：
实****岗位：薪水标准：
实****任务：
实****指导人：
签字：日期：
签字：日期：
签字：日期：
签字：日期：
□不录取□录取，录取标准
起薪日期（大写）：年月日
签字：日期：
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实****协议书
甲
方：北京全球中科水务科技有限公司
地
址：北京市海淀区中关村南一条骏马国际写字楼
10层
乙
方：
性
别：
身份证号：
学校/专业：
依据《中华人民共和公民法公则》等相关法律法规，甲、乙两方在同样自发的基础上经协商，就乙方在校时期在甲方实****一事，签署本协议，并共同遵守履行。
第一条实****限期
自年月日起，至年月日止（乙方实质开始实****之日为本协议的初步日）。
第二条实****岗位及内容
乙方的实****岗位由甲方指定，甲方可依据其业务需要或乙方的工作能力、工作表现随时调整乙方的实****岗位。实****内容与职责依据甲方的岗位职责要求履行。
第三条工作时间
甲方依据国家和甲方的规定，安排乙方履行标准工时工作制。
第四条实****待遇
乙方实****时期，甲方每个月按实****生管理条例中第七条规定的标准（税后）按实质出勤天数每个月15号从前支付乙方实****补贴。
实****生管理学****办法
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第五条劳动纪律
甲方依据国家及本市的相关规定及甲方依法拟定的规章制度对乙方实行管理。

当月旷工1天，则本协议自动无效，补贴按当月实质出勤天数计算，
因毕业争辩返校不高出10天的补贴及出勤按正常出勤计算发放。
乙方应遵守甲方依法拟定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的工作安排。在实****期内及离岗后均应严格守旧在实****时期知悉的甲方的商业机密。
4．因乙方违犯国家法律法规和甲方的规章制度，或工作失误给
甲方造成的损失，甲方有权向乙方要求补偿。
第六条协议的更改、清除、停止
本协议到期即停止，原则上不续订。
经甲乙两方协商赞同，本协议可以更改或清除。
本协议时期，甲乙任何一方均可书面通知对方，清除本协议，其实不支付违约金或补偿金。乙方因个人原由要求清除协议的，需提前
个工作日提出版面申请。
协议停止时，甲、乙两方按相关程序办理停止手续，乙方需办理业务交接、文件及办公用品移交、偿还借款等相关手续，甲方需向乙方结清相关花费，并为乙方出具