2022年区司法局培训工作汇报.docx

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2022年区司法局培训工作汇报
按照区政法委的要求，在市司法局政治部的概括指导扶助下，我局就干部职工培训工作特别重视并举行了专题研究，将教导培训工作摆上重要的工作的议事日
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2022年区司法局培训工作汇报
按照区政法委的要求，在市司法局政治部的概括指导扶助下，我局就干部职工培训工作特别重视并举行了专题研究，将教导培训工作摆上重要的工作的议事日程，将培训工作纳入了领导年度工作考核内容。局办公室也制定了新的月考核手段，将每位干部职工加入培训的处境作为考核重点，纳入月考核表中，从而使我局的干部培训工作收到实效，促进了干部队伍素质的提高，推动了司法行政工作的进展。今年主要作了以下工作：
一、加大培训力度，健全制度，模范治理
为适应不断进展的司法行政工作需要，在局领导下，我们把加强队伍创办、提高干部队伍整体素质放在首位，从完善教导培训的角度入手，进一步加强对教导培训工作的治理。2022年进一步健全完善了培训考核、培训上岗等相关制度，确保培训工作落到实处，并将各项制度与干部年终考核档次结合起来，从而使我局的教导培训工作步入了制度化、模范化的治理轨道。
二、对全局干部加强政治、业务方面的培训
我局深化理论学****每周五例会组织学****相关的文件和和市局要求的岗位大练兵的教材;在全局掀起了向先进典型的学****高潮，使“立党为公、执政为民”思想深入人心。
年内按照市局、区人事局的要求，一是开展了《行政许可法》以及新近公布的法律法规培训，形式为自学、收看光盘、集中辅导、模拟考试。我局为全体干部每人添置了必备的学****资料，并组织了包括全区三百余名人民调解员、大学生村官在内的严格的集中考试，平均劳绩为96分。
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二是开展了宪法和相关的法律学识的培训，形式为自学、集中学、看图片展、听讲座，并组织了开卷考试。
三是我局一贯高度重视调解工作业务培训，采取分级集中培训或以会代培、案例分析等形式举行全方位、多角度的调解业务培训，今年三四月份共组织两次大型的人民调解员的培训，共有二百余名调解员受到集中培训，着力提高调解员队伍的业务才能和综合素质，充分确保了业务成效。
四是有针对性的对各业务科室举行业务培训。针对各业务部门法宣、基层、