2022年工会年终工作总结.docx

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2022年工会年终工作总结
进入2022年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与合作下，文化公司工会紧紧围绕企业进展目标，，强化自身创办，按照
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2022年工会年终工作总结
进入2022年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与合作下，文化公司工会紧紧围绕企业进展目标，，强化自身创办，按照年初的工作筹划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促进展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化创办、推进公司经济进展，巩固企业凝结力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了确定的劳绩。　
一、加强政治理论学****提高工会干部素质
文化公司工会以《监视之窗》为载体，深入学****三个代表”重要思想、和与企业管理息息相关的各种学识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、学识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济创办，发挥桥梁纽带作用
文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与进展，发挥工会桥梁纽带作用，使宏大职工明白集团公司的进展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定进展探索对策，为企业领导决策供给依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；
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开展献计献策活动，广纳良言，为企业进展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康进展。
三、进展新会员，加强工会自身创办。
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，务必培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，2022年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批崭新血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速进展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。
文化公司工会围围着“安康杯”学识竞赛活动，指导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调鼓动工的工作积极性和创造性。围围着 “内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发出工作，通过黑板报、通信报道等形式实时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有模范、赶有目标的劳动竞赛热潮。片面同志利用年休假时间学****苦练根本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务学识熟谙程度和业务操作才能大大巩固，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理才能得到明显改善，业务进展日新月异。
五、落实“关切”二字，维护员工切身利益，巩固企业凝结力。
公司工会干部以关切员工生活，为群众办