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对领导班子的意见和建议汇总最新5篇
对领导班子的看法和建议汇总 篇一
填报党组织：
第十一党支部
征求到的看法建议：
总体评价分行党委领导班子是一个过网上下发征求看法表、与中层干部、青年教工、高级职称和党外人士以小型座谈会、个别访谈等形式在全院教职员工中征求看法，经归纳整理共征集看法68条（仍有部分重复资料），主要看法如下：
一、总体评价好的方面：
1、本届领导班子是一个想有所作为的、务实的领导团体，老师们都看到学院的改变和发展。
2、能坚持先进理念，踏踏实实，认仔细真，做出了成果。
3、班子整体团结、民主，老师们此刻敢于发表不一样看法和提议，不像以前有许多顾虑。
4、会风精简，办实事多了。
二、提议和期望：
班子建设：
1、要深化基层，院领导除正式会议外，和教职工近距离、应对面的交谈很少，有时分管领导也不能做到常常下基层，提议领导除过支部生活、支配工作外，能否每学期至少有一次下基层。
2、在制定政策和措施时，要有预见性和合理性，指导职能部门对各项重大事项的制度时要做到时间、说法、措辞一样和并轨。
3、会风虽然精简了，但又是过于简短，每次会议领导讲完后，中层干部没有沟通沟通的机会，印象中两年里没在会上有机会发言。










4、个别领导说话过于随意，不太注意场合，期望慎重。
5、部门配备副职期望能征求一下正职看法，二级管理逐步实施放权，让部门领导能有褒奖惩处的条件。
6、机构设置、人员编制要科学合理，此刻还是存在有些部门人多事少、有些部门却人少事多，忙闲不均。党委要通盘、慎重探讨。
7、院领导班子思路清楚，团结，工作协调性较好。提议进一步加强与其他高校的沟通沟通，借鉴他们的阅历做法；关注青年干部和青年老师两类人员的培育；进一步关注学生的切身利益，多听取学生的看法和需求，加强与他们的沟通。
8、院领导班子在民主的基础上，“集中”做得不够。对关系教职工利益的事情，在团体探讨后提出看法，向有关方面进取争取。
9、机构职能的划分与归口，须要从院领导层面加强沟通，协调各相关部门。
10、目前，学院许多方面是有制度但却没有很好地按制度执行。院领导管理日益偏细，有时会从事过于详细的工作。
对领导班子的看法和建议 篇四
1、领导班子成果方面
（1）、领导班子整体政治素养高，在职工中树立了较好的形象。










（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会探讨确定，严格执行了重大问题集体探讨制度。充分体现集体力气，班子的团结统一。
（3）、领导班子思路清楚，战略发展明确，特殊是金融行业竞争如此激烈的状况下，我们今日的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。
（4）、领导班子敬业心、责任心强，常常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。
（5）、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探究信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力找寻新的利润增长点，制定合理的年度安排目标，促进了信用社发展。
（6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了***行为的发生，口碑良好。
2、主要问题。
（1）、领导应多下基层关切职工，了解基层职工的实际生活状况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应主动协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的沟通。



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