招聘面试常问问题.docx

Revised as of 23 November 2020
招聘面试常问问题
招聘面试常问问题
　　1. 请你自我介绍一下
　　回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验 ，这这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
　　10. 在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做
　　回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；
　　②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；
　　③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
　　11. 如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办
　　回答提示：
　　①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决；
　　②是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
　　③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。
　　12. 如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算
　　回答提示：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败.
　　第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,.
　　第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.
　　第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学****提高自身素质.
　　第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.
　　第五、再接再厉,成为软件工程师或络工程师一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.
　　13. 如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样
　　回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：，我想我会视具体情况决定是否原谅他；，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。
　　14. 谈谈你对跳槽的看法
　　回答提示：（1）正常的跳槽能促进人才合理流动，应该支持；
　　（2）频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
　　15. 工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办
　　回答提示：
　　①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。
　　②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话 我会努力改正。
　　③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足。有问题就及时改正。
　　④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学****我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的！
　　16. 假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题
你准备怎么办
　　回答提示：
　　①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力
　　②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。
　　③工作中，切勿伤害别人的自尊心
　　④不再领导前拨弄是非
　　⑤乐于助人对面
　　17. 你最近是否参加了培训课