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劳动合同可以电子版吗10篇
　　篇一：劳动合同可以电子版吗
　　甲方：
　　地址：
　　法定代表人(主要负责人)：
　　乙方：
　　性别：
　　身份证号码：
　　现通信地址：
　　联系电话：
　　为建立劳动关系，明确权利、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。
　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　第十条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具，督促乙方遵守操作规程、工作规范、劳动安全和职业卫生制度及其标准。
　　第十一条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方，不得隐瞒或者欺骗。甲方应按国家有关规定组织乙方在离岗前进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。
　　第十二条乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
　　第十三条乙方应当遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告甲方。
　　七、劳动合同的履行、变更、解除、终止
　　第十四条本合同的履行、变更、解除、终止按照《中华人民共和国劳动合同法》第三章和第四章的规定执行。
　　八、双方约定的其他事项
　　第十五条_______________________________________________________________________________
　　九、其他
　　第十六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲乙双方均完全理解并同意本合同上述所有条款。
　　甲方：（盖章）
　　法定代表人（主要负责人、委托代理人）（签名）
　　___年___月____日
　　乙方：（签名）
　　___年___月____日
　　篇三：劳动合同可以电子版吗
　　甲方：______________________________
　　乙方：______________________________
　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
　　一、合同期限
　　________________________________________。
　　二、工作内容
　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。
　　甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
　　乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
　　三、工作时间
　　第三条乙方每周工作______日，分别为周______；每日工作______小时。
　　四、劳动报酬
　　第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。
　　甲方向乙方支付工资形式为____________(直接发放委托银行代发)。支付周期不得超过5日。
　　五、社会保险
　　第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
　　六、劳动保护和劳动条件
　　第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：_________________。
　　七、劳动争议处理
　　第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
　　八、其他
　　第八条甲乙双方约定的其他事项
　　_________________________________________。
　　第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
　　甲方(盖章)：_____________________乙方(签章)：_____________________
　　_____________年________月_________日_____________年________月_________日
　　篇四：劳动合同可以电子版吗
　　甲方(用人单位)：
　　注册地址：
　　乙方(劳动者)：
　　身份证号码：
　　经甲、乙双方友好协商一致，同意续签原劳动合同(合同编号：_______)，并签订本劳动合同续订书。
　　一、原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第___种形式。
　　①固定期限：自___年__