确定自己的职业规划.docx

怎样确立自己的职业规划
,听闻当时是一位成绩很差的老师
,就好
比安排一头大象去做上树的工作同样
,大象能上好树吗?若是陈景润仍是"做一行,爱一行"继
续在中学教书,他能成为数学家吗
?有位伟人说过,兴趣是最好的老师,做与自己"职业兴趣"吻
合度高的工作,可能工作更快乐,更简单发挥出自己的能力。现在我们所提议的职业观点是
"
爱一行,做一行",只有你喜爱做的事情你善于做的事情你有能力做的事情你有条件做的事情
你才能做好,才有可能产生绩效,才是吻合人性的职业观点。我们的用人观应该是用人所长、
扬长避短,在适合的机会把适合的人放在适合的地址
,这才是人力资源管理所应该做的事情。
人与事的般配一直是人力资源管理的核心工作内容
,那从个人层面来讲你怎样跟你所从事的
职业般配,也是你进行职业生涯设计第一步要考虑的问题
?正所谓"男怕入错行,女怕嫁错郎",
要小心这可是关乎你一辈子幸福的人生大事。
那应该怎样解决"男怕入错行,女怕嫁错郎"的问题呢?在这里介绍一种职业兴趣(又称职业
偏向)测试理论。霍兰德是美国出名的职业生涯指导专家。他重申:同一种类的人与同一种类
的职业相互结合,才能达到适应状态。而"人"在一世,面对着好多职业的选择、工作的选择、
职位的选择、甚至详尽项目的选择,这些选择可否能与其种类相般配,自然也是影响其成功的
重要要素。比方偏向与"人"共事并且在该方面颇具技巧的人能在于他人的交往中获取乐趣,
并且喜爱人际交往中的领导、劝告、教育或咨询等事务;对"数据"王国颇感兴趣并具备必然才
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能的人偏向与经过词语和符号表达出来的数字和抽象观点打交道;喜爱合用机器、工具、器
械的个人则属于喜爱"事物"的人,他们喜爱在实质的物理环境中解决问题。喜爱观点的人可以
从事抽象的、利用想象的工作。
依据霍兰德理论,职业兴趣分为六各种类,每个人都归属于职业兴趣中的一种或几各种类。
详尽以下:
1、社会型:(S)
共同特点:喜爱与人交往、不停结交新的朋友、善言谈、愿意教育他人。关怀社会问题、
盼望发挥自己的社会作用。追求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德。
典型职业:喜爱要求与人打交道的工作,可以不停结交新的朋友,从事供给信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务,并具备相应能力。典型职业如:教育工作者(教师、教育行政人员),社会工作者(咨询人员、公关人员)。
2、企业型:(E)
"共同特点:追求权益、声威和物质财产,拥有领导才能。喜爱竞争、敢冒风险、有野心/抱
负。为人求实****惯以利益得失,权益、地位、金钱等来权衡做事的价值,做事有较强的目的性。
典型职业:喜爱要求具备经营、管理、劝服、监察和领导才能,以实现机构、政治/社会及经济目标的工作,并具备相应的能力。典型职业如:项目经理、销售人员