姜建斌马克思主义政治经济学原理-第九章.ppt

姜建斌马克思主义政治经济学原理-第九章
教学要求
通过本章学****正确理解资本主义制度下资本家与工人之间、资本家与资本家之间的分配关系，使同学认识资本主义分配关系的实质。
第一节 资本主义制度下的工资
一、工资的本质学管理之父）
是美国工程师泰罗发明的一种工资制度。
基本内容：首先在工厂中挑选身强力壮、技术熟练的工人进行紧张的劳动，然后把技术最好的工人的动作排成影片，进行分析，去掉“多余”的时间，制定出最经济、生产效率最高的“标准操作方法”，并据此定出等级不同的“分级工资制”。
工人的工资有所提高，但劳动强度大大增加；劳动生产率提高，工人人数减少；企业成本下降，利润大大增加。（工人的工资比原来增加63%，但劳动强度却提高了270%，工人减少了2/3，资本家的支出减少了一半。）
“福特制”诞生源于对提高生产效率、获取更多剩余价值的思考。
事实上，生产流水线的确大大提高了工作效率和产品质量，同时工人的劳动强度与紧张程度也显著增强。随后采用的5美元工作日制度，调动了工人的劳动积极性，进一步最大限度地提高了劳动生产率。
1913-1914年，福特汽车产量实现了翻番，可是工人的数量由14336人减少到12880人。
1913年，福特汽车公司推出世界
上第一条流水生产线。
1914年1月，一名工人的妻子说：“上帝呀，我丈夫下班后回家连饭都顾不上吃就瘫倒在床上……福特先生，别再这样下去了，一天五美元的工资虽然诱人，可我们实在挣不起呀！你的传送带比奴隶主的皮鞭还厉害！”
福特汽车装配流水线
三、工资的数量变动趋势
1．名义工资和实际工资
名义工资即货币工资，是指工人出卖劳动力所得到的货币数量。
实际工资是指工人用货币工资实际买到的各类生活资料和服务的数量。
为什么要做这种区分？
2．名义工资和实际工资的联系和区别
在其他条件不变的情况下，两者的变动是一致的，即名义工资越高，实际工资也就越高，反之亦然。
但有时两者也常常不一致，即名义工资虽然不变甚至提高，实际工资却可能降低。
这是因为，实际工资的多少不仅取决于名义工资的高低，而且还取决于物价的高低。
如果名义工资不变，物价水平上涨，或者名义工资的增长速度赶不上物价的上涨速度，实际工资就会降低。
3．资本主义工资的变动趋势
第一，名义工资一般呈增加趋势。因为，货币工资是劳动力价值的货币表现，而资本主义国家的货币由于存在通货膨胀而不断贬值，致使物价不断上涨，从而使名义工资不能不有所增加。
第二，从资本主义发展的历史过程来看，实际工资有时降低有时提高。在经济危机和战争时期，实际工资是下降的；在经济高涨时期，则有所提高。总体趋势看，实际工资呈提高趋势。但实际工资的提高并不意味着工人受剥削的程度减轻了。
现阶段工资的提高改变不了工人被剥削的地位
在当代资本主义国家，随着社会生产力的发展、科学技术的进步、劳动过程的复杂化和脑力劳动作用的加强，工人的实际工资呈现不断提高的趋势，但是与其创造的剩余价值的增长幅度相比，实际工资提高的幅度还是较小的。只要资本雇佣劳动的基本经济关系不变，资本主义工资的本质就不会发生根本变化。
●考察资本主义经济中工资变动趋势，不能只看工资本身的增长或减少，而且还要考察工资的相对量。
相对工资是指工人新创造的价值（V+M）中。工人工资V所占的份额。即使名义工资和实际工资不变甚至有所增长的情况下，只要工资的增长速度赶不上资本家获得剩余价值的增长速度，相对工资仍然是下降的。
就是说劳动生产率的提高速度长期高于实际工资的增长率，工人所创造的财富有更大的部分被资本家无偿占有。即工人实际工资提高，资本家得到的利润（剩余价值）也增加，而且增加得更多。
现代资本主义国家工资变动趋势
二次大战以后，西方国家工人工资的变动趋势是，名义工资和实际工资均呈现上升的趋势。与此同时，工人工资在国民收入中所占的份额又趋于下降。
绝对工资：工人得到的工资的绝对数额
相对工资：在新创造的价值中，工人得到的数额所占的比例，它反映工资与利润的相对份额。
第二节 平均利润和生产价格
一、剩余价值转化为利润
二、利润转化为平均利润
三、价值转化为生产价格
一、剩余价值转化为利润
1．成本价格
商品的价值（W）包括三个部分：
不变资本的价值（c）、可变资本的价值（v）和剩余价值（m）。
用公式表示就是：W ＝ c ＋ v ＋ m
这是按劳动耗费计算的生产商品的实际耗费。
但是，生产商品的全部劳动耗费和资本的耗费