最新2022国家公务员(时政)基层公务员涨薪有望 年轻人应树立正确认识.doc

of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres hrohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist
of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist
更重要的是，名义工资和社保、公积金并不等于公务员的实际薪酬，公务员看待工资必须有“总报酬”的概念——除了工资，公务员在荣誉、身份、职业的保障性等其他方面拥有在企业中享受不到的特殊待遇，比如房补、车补、养老保险补贴、职业年金等。
自述人：周安安 湖南娄底娄星区某镇干部 工资2500元
我一进去就是副科级，就是工资少了点，才2500元。如果光靠这点工资，根本无法养活自己，尤其是有了孩子之后。每天，我要坐车半小时从市里到乡镇上班，没有周六周日之说，工作也不规律，不是朝九晚五，而是白天有事白天到，晚上有事晚上到。
李永新点评：公务员职业苦乐不均，忙闲程度视部门性质和岗位特点而定，边远艰苦地区、基层一线岗位、社会服务部门往往相对其他地区、部门和职位更加辛苦。
解决这部分公务员的实际困难，不再上演把抛妻弃子、父母有病不回之类“人伦悲剧”当作“敬业壮歌”的扭曲剧目，一方面需要各地各部门因地制宜采取措施，落实弹性考勤和带薪休假制度，让干部管理更加人性化;另一方面也需要国家进一步改革公务员工资制度，做到整体统筹，按个人能力、贡献、工作性质和辛苦程度确定工资标准，使工资更加符合每位公务员的具体实际、更能起到激励的作用。
自述人：丁丁(化名)广东省某市政府正科级工作人员 工资2700元
除去五险一金，我8月份实发工资2751元，其中级别工资455元，工作津贴1179元，扣除住房公积金581元。“年底有双薪，四大节有过节费1000元，其他什么都没有了，工作五年来工资几乎都没涨。我这里是地级市，县里更少些。
李永新点评：目前，公务员工资制度的一大弊端就是，并不按照全国统一标准确定发放，而是按照各地财政承受能力，由各地自行确定标准，这就造成了显著的地区差异。一省之内，同样的岗位工资水平可能冰火两重天。各地财政实力的增长不可能一蹴而就，但是公务员工资发放应该有谱，不能各行其政。
因此，国家有关部门可对各地工资发放情况进行督查、指导，确保固定部分的工资全国执行统一标准。同时，为避免“吃大锅饭”，可将工资分为固定和浮动两块，浮动部分为绩效工资，由各地自主确定标准，扩大绩效工资的浮动空间，强化其激励性。可在总体公平的基础上，拉开地区